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开发部经理岗位职责

  • BMS开发部经理 岗位职责来自 高特电子

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    职位描述:

    一、工作职责:
    1、负责部门的日常管理工作及部门内日常制度、规则的编写;
    2、负责部门内人员的培训、团队建设及部门见的协调工作;
    3、根据上级领导的安排,组织完成产品的软硬件开发、调试以及客户问题的及时处理;
    4、负责电动汽车BMS的开发管理,包括需求说明、设计方案、概要设计的编写审核;
    5、制订部门内的开发任务计划、组织项目组人员完成项目开发和问题的处理;
    二、岗位要求:
    1、熟悉车载产品或电池管理系统BMS研发,或熟悉开关电源设计,在电力电子或电源方面有较强的经验;
    2、对模拟电路和数字电路要非常熟悉,至少5年以上模拟电路或电源产品开发经验;
    3、熟悉freescale或C51单片机、ARM及其外围电路设计;
    4、精通SCH、PCB常见设计软件及设计规范,有至少2年的电动汽车BMS的设计经验;
    5、能独立编写产品开发需求书、概要设计,熟悉软硬件调试方法及技巧,熟练使用仪器仪表;
    6、具有较强的工作责任心、良好的沟通、协作、敬业精神和文档写作能力;
    7、本科以上学历,自动化或电子类专业,累计8年以上产品开发经验;
    8、能检索和阅读相关的英文资料;
    9、有较强的部门管理能力和至少2年以上的部门管理经验;
    注:此岗位高薪聘请。
    更新于 2026-10-20
  • 市场开发部经理 岗位职责来自 北京天冕工程管理有限公司

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    岗位职责:
    1、能独立自主开发新客户、拓展新项目;
    2、能很好地维护客户关系、保持良性互动;
    3、能协同公司内部平行部门共同推进项目、开发客户、维护客户关系;
    4、能进行签订谈判和签订;
    5、能独立完成公司下达的经营目标。
    任职要求:
    1、专科以上学历,五官端正,形象好气质佳,沟通能力强;
    2、需从事建筑工程项目5年以上,土建、消防、园林、工业项目、市政等类型项目优先考虑;
    3、拥有一定的行业客户和人脉资源,主要负责相关领域市场开拓;
    4、具备较好的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;
    5、能够熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;
    6、有良好的团队意识和承压能力,有驾照。
    更新于 2026-10-16
  • 市场开发部经理 岗位职责来自 中国化学工程第十一建设有限公司

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    (一)市场开发部经理1名
    岗位职责
    1、负责分公司市场开发管理工作,根据公司战略规划与年度计划,负责制定市场开发管理制度和规划;
    2、深入研究区域内市场情况,负责区域建设工程市场信息的收集、整理、反馈和跟踪,并做好与公司的衔接与配合;
    3、分析研究行业发展趋势,关注同行企业经营动态,对区域内的重大项目及时优化市场开发策略计划。对通过风险评估的区域内重大项目具体组织投资经营开发;
    4、维护好区域内大客户。建立区域内大客户维护拜访机制,按照公司要求加强对区域内大客户的开发、管理与联系;
    5、定期组织召开市场开发会议,负责对会议要求进行部署落实。
    6、负责部门人员的管理与考核,组织体系建设,内部指标的分解与考核;
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职条件
    1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学专科及以上学历;年龄一般不超过45周岁;
    2、应有从事技术岗位或经营岗位5年以上相关工作经历,对市场开发有一定经验;
    3、有较强的学习能力和创新能力,语言、文字表达能力强,工作思路清晰,抗压能力强;
    4、拥有项目管理、投融资管理、市场营销及工程造价、工程技术等相关专业知识,具有较为丰富的社会资源的;
    5、能够适应长期在外出差的工作条件,具备市场开发工作的激情和热情,团队意识强,有强烈的事业心和责任感,办事果断,追求效率;
    6、特别优秀者可适当放宽相关条件。
    (二)市场开发部副经理2名
    岗位职责
    1、协助市场开发部总经理完成本区域的市场开发工作。分析研究行业发展趋势,及时做好区域市场分析,给领导提供决策依据;
    2、关注并收集本区域项目信息,进行项目信息跟进工作;
    3、对区域重大项目编制市场开发策划方案;
    4、配合总经理完成大客户项目开发、维护客户关系;
    5、负责组织编制上报公司及集团公司的市场分析报告。按公司关联部门要求,完成相关配合工作、报表提交。
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职条件
    1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学专科及以上学历,具有技术岗位或经营岗位3年以上相关工作经验,年龄一般不超过40周岁;
    2、有较强的学习能力和创新能力,语言、文字表达能力强,工作思路清晰,抗压能力强;
    3、拥有项目管理、投融资管理、市场营销及工程造价、工程技术等相关专业知识,具有较为丰富的社会资源的;
    4、特别优秀者可适当放宽相关条件。
    (三)市场开发部业务经理若干名
    岗位职责
    1、负责区域市场相关业务的开发及拓展;
    2、负责区域市场客户关系的维护管理,建立良好的客户关系;
    3、负责重点工程项目跟进,协助做好投标工作;
    4、能独立完成与客户的对接、洽谈等相关事宜,并做好前期交流资料;
    5、完成领导交办的其他工作。
    任职条件
    1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学本科及以上学历,具有技术岗位或经营岗位2年以上相关工作经验;
    2、性格开朗外向,有较强的沟通和协调能力,能吃苦耐劳,抗压能力强;
    3、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,市场意识强,热爱市场营销工作;
    4、有建设工程行业从业经验或行业客户资源者优先。
    5、具体办公场所:新疆乌鲁木齐市连云港大厦
    更新于 2026-10-19
  • 市场开发部经理 岗位职责来自 厦门晶晟能源科技有限公司

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  • 开发部经理 岗位职责来自 腾瑞投资

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  • 产品开发部经理 岗位职责来自 西恩迪超骏(上海)电源科技有限公司

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  • 技术开发部经理 岗位职责来自 澳捷光学

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  • 硬件开发部经理 岗位职责来自 松霖科技

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  • 电池管理系统开发部经理 岗位职责来自 中兴高能技术

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  • 结构开发部经理 岗位职责来自 中兴高能技术

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招聘学历要求:本科最多

开发部经理需要什么学历?初中占0.4%,高中(含中专,中技)占7.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。开发部经理工资按学历统计,中专工资¥15.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

开发部经理经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占9.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。开发部经理工资按经验统计,1-3年工资¥10.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

开发部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中81%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 460 份样本,截至 2026-10-21

¥10-50K
81%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:开发部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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