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开发副总岗位职责

  • 下游纯化工艺开发副总监 岗位职责来自 康龙化成

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    岗位职责:
    1. 领导下游净化工艺开发平台的建设工作;
    2. 领导和管理下游净化工艺开发功能的日常运营,确保生产效率、效率和质量;
    3. 设计和优化适合临床和/或商业生产的下游工艺;
    4. 监督工艺扩大和工艺开发团队和制造团队之间的技术转移;
    5. 撰写、审核和批准必要的文件,包括但不限于净化工艺开发、技术转移、工艺表征和验证、批记录等的方案和报告;
    6. 根据需要,有效地准备并向内部和外部各方提交科学发现和建议;
    7. 了解相关CMC领域的新技术进展,并在适当的时候应用到客户的项目中;
    8. 积极参与部门和公司的计划、预算、招聘和员工培训、指导和指导工作;
    9. 与跨职能团队高效合作。
    任职要求:
    1. 生物化学、生物化学工程、生物技术或其他生命科学学科硕士以上学位,10年以上生物下游工艺开发行业经验;
    2. 具有生物制品下游工艺开发的专业知识和经验。熟悉实验室程序和操作,包括实验室尺度的色谱系统,深度过滤,离心,UF/DF,病毒灭活和去除;
    3. 熟悉下游工艺放大和GMP生产流程,在下游工艺的成功开发和GMP生产工艺的放大过程中有良好的跟踪记录;
    4. 具有编写、审核和批准与下游工艺开发相关的各种技术文件的丰富经验,对不同地区的法规备案要求有清晰的理解;
    5. 能够与跨职能团队在高度协作和动态的环境中有效工作;
    6. 能够指导和激励团队成员实现高绩效;
    7. 英语口语流利。
    更新于 2026-11-09
  • 区域开发副总经理(福建) 岗位职责来自 明阳智能

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    一、岗位工作职责1.协助区域总经理,统筹所辖区域新能源、综合能源项目开发工作;2.根据公司年度开发规划目标,带领团队锁定重点区域,制定开发策略,积极开展资源获取及项目申报等工作;3.负责整合区域内政企资源,与省市县各级政府部门、电网公司、设计院及相关单位建立并保持良好的沟通关系;4.负责研究分析地方能源政策及法律法规,预测行业发展趋势,指导区域业务推进和拓展,为公司投资决策提供有效建议;5.负责组织或配合区域内项目合作意向洽谈、收并购尽职调查等工作。二、任职资格要求1.本科及以上学历,专业不限2.具有5年以上新能源项目开发工作经验,有国内大型能源企业同等级别任职经历;3.熟悉新能源市场主要开发模式及行业相关政策法规,有一定的政府关系和行业人脉资源;4.具备优秀的团队组织管理能力、出色的业务谈判技巧和较强的成本及风险管控意识,有斗志、能抗压,原则性强。
    更新于 2026-11-13
  • 开发副总监(山东省) 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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    岗位职责:1、根据公司战略,统筹协调内外部资源,负责区域风电、光伏等新能源业务开发;2、负责区域内风电、光伏等具有价值的资源开发,与政府或企业进行接洽,并签订开发协议,办理资源核准等,实现资源有效占储,为公司开发储备项目;3、建立并维护区域内县级、市级政府、企业和电网公司等对口职能部门和主管领导的良好人际关系;4、统筹安排布局区域内资源开发工作,带领区域团队完成区域的年度工作指标,负责团队管理工作;5、负责区域政策法规及竞争对手信息获取、整理加工和分析,指导业务推进和拓展,并为上级领导决策提供依据和合理化建议;6、落实公司领导交代的其他工作。 任职资格:1、具有高度的责任感、职业操守和抗压能力;2、熟悉风电、光伏等新能源项目开发流程;3、熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规,掌握风电、光伏以及综合能源开发等相关业务专业知识;4、在区域有一定的政企资源,自主开发过相关项目;5、较强的沟通协调能力和团队管理能力,优秀的资源整合能力和项目推进能力。
    更新于 2026-11-13
  • 开发副总经理(广西) 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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  • 开发副总经理 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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  • 技术开发副总工程师/技术总监/部长/经理 岗位职责来自 亚太实业

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  • 前期开发副总监 岗位职责来自 复地

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  • 综合能源市场开发副总监 岗位职责来自 广东开能环保能源有限公司

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  • 电站项目开发副总监/总监(国际) 岗位职责来自 湖南红太阳新能源科技有限公司

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  • 资源开发副总 岗位职责来自 中伟新材

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招聘学历要求:本科最多

开发副总需要什么学历?高中(含中专,中技)占5.8%,大专占16.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。开发副总工资按学历统计,大专工资¥26.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

开发副总经验要求高吗?1-3年占1.4%,3-5年占9.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。开发副总工资按经验统计,1-3年工资¥20.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

开发副总工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中55%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 309 份样本,截至 2026-11-14

¥20-50K
55%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:开发副总一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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