开发技术经理岗位职责

1、带领和组建研发团队，进行针对公司立项的新药中间体，原料药（API）的工艺开发, 验证及生产。
2、对研发产品进行工艺路线选择和优化；对所研发产品工艺的安全性、稳定性，质量、成本进行评估和提出改进意见，具有较强的QbD的理念。
3、制定研发产品的开发计划和预算（报价），并对进度进行管理和技术指导。
4、负责推进本团队产品的实验室开发，中试验证及生产转移；对生产过程中出现的问题提供技术支持。
5、负责团队项目的项目全流程的研发报告和公司要求的工艺开发资料撰写和整理。
6、负责本团队人员的月绩效考核，以及年度绩效考核等。
7、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、有机化学、药物化学、应用化学等化学相关专业；本科及以上学历。
2、5年以上小分子化合物的化学合成，工艺开发等合成类相关工作经验，3年以上团队管理经验。
3、具有独立带领团队、规划小组或部门发展的能力及组织统筹课题能力。
4、有成功的一站式全流程工艺开发和商业化案例；有项目落地生产经验的优先考虑。
5、具备一定的项目管理能力和商业思维。
多通道职业晋升，多序列发展的职业晋升路径，注重个人发展。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利、绩效奖金

岗位描述：
1、根据公司总体经营规划及年度计划，制定本部门工作的总体方向与主要目标，以及年度工作重点，并设定不同市场特色产品开发进度与上市时间，配合销售部门达成年度销售目标；
2.、根据市场需求及产品线的优化填充，自主研发新产品、新技术；
3、.时刻把握行业动态，引进新技术和新产品，保证所开发产品的竞争力；
4、根据公司营销部门的新产品需求、市场反馈的工艺技术改进计划，制订开发部年度产品开发工作目标和工作计划，经批准后组织实施；
5、 及时掌握业务与客户及市场的产品信息，对产品设计力求美观、实用、安全，工艺简单化、合理化，力求产品具有成本优势，指导本部门技术人员设计开发适销对路的新产品；
6、组织制订产品开发部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后施行并监督检查，规范内部管理；
7、制定本部门人员岗位责任、工作规范和绩效考核指标，组织实施各开发组各岗位人员的绩效考核，提高工作效率，稳定设计队伍；
8、 负责督促专利、软著的申请工作，负责产品侵权风险的规避管理，确保公司产品的市场竞争力；
9、负责对产品各阶段评审工作的组织统筹，并给予结论性签字。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，重本院校，自动化相关专业；
2、5-10年及以上厨电基础产品开发及管理工作经验，有带下属或指导下级管理工作经验；
3、熟悉产品开发事务的具体业务过程和业务逻辑，具备专业思考能力，能独立解决产品开发中的问题求，对工作优化有一定的思考和建议；
4、具备时间管理能力，高效处理产品开发节点把控工作；
5、具备情商管理能力，有效沟通，能快速调整员工的工作效率及工作进度。

1、全球业务及网络部署架构的规划与架构设计；
2、负责评审系统需求分析、设计和代码；参与代码开发规范，技术标准的制定，负责编写相应的技术文档；
3、负责领域内系统或产品的架构分析，提出软件架构整体设计方案：包括业务系统架构设计、协议与业务流程设计与优化、负责模块间接口设计；
4、核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
5、负责前沿开源技术和产品选型，并对开发过程中的技术文档进行审核。