ka销售主管岗位职责

1、23-38岁，学历大专以上，责任心强并能够吃苦耐劳；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，能独立处理好各自区域卖场的人员关系、销售任务3、有KA类商超卖场散装休闲食品管理经验，能够带团队。4、工作地点（大朗，常平，黄江），自带小车，敢于挑战高薪。

KA销售主管（综合年薪10–18W）
一 岗位职责
1、承接区域分配的销量任务，并完成区域下达的销量指标。
2、协调门店的订货、退货、门店陈列展示、组织促销活动。
3、导购招聘和管理导购，带领导购完成业绩。
4、维护KA门店的客情关系，保持良好的门店关系。
二 任职要求
1. 大专以上学历，2年以上的NKA或者LKA卖场经验，日化行业优先。
2. 目标感强，愿意靠业绩提成拉高综合收入，能接受外勤奔波、旺季加班、月度业绩压力。
3. 不适合人群：追求固定双休、低压力稳定岗、抵触外勤、只想拿固定底薪者。
三 薪酬福利
1. 薪酬结构
底薪+月度奖金+季度奖金+大促专项奖金+交通补贴+通讯补贴+节日补贴+生日补贴。
新人*年收入10W+，稳定熟手15–18W，团队销冠年入18W+，多劳多得，旺季收入显著高于淡季。
2. 保障福利
五险一金、节日实物/礼金、高温补贴、冬季防寒补贴、旅游。
3. 压力缓冲配套
大促结束统一集中调休、一对一销冠带教、新人试用期指标保护政策。
4. 成长发展
城市经理/区域管理双通道晋升，*快试用期3个月内可晋升，上市公司快消行业品牌履历，行业跳槽溢价高。
四 工作说明（诚意招聘）
业绩导向，强度偏高，收入和付出强挂钩；适合短期内希望快速提升收入、积累渠道资源的您，欢迎您加入与我们共创佳绩。

1.负责万德隆的门店销售，活动执行
2.负责大客户的团队搭建，人员培训及招聘
3.负责大客户的生意计划，费用管控，落地执行
4.上级交付的其他工作