岗位设置目的:
负责挖掘并维护公司现有及潜在的大客户资源,通过高效沟通与专业服务,将人脉资源转化为实际销售业绩,提升公司整体营收与品牌影响力。
岗位职责描述:
1、大客户资源开发与维护:
1)深入分析公司现有资源,识别并锁定具有潜力的大客户。
2)主动与大客户建立联系,了解需求,提供定制化解决方案,促成合作。
3)定期回访大客户,维护良好合作关系,提升客户满意度与忠诚度。
2、销售项目策划与执行:
1)根据大客户需求,策划并实施销售项目,包括产品推荐、价格谈判、合同签订等。
2)协调内部资源,确保项目按时、按质、按量完成,满足客户需求。
3)监控项目执行过程,及时解决出现的问题,确保项目顺利进行。
3、市场分析与策略制定:
1)关注市场动态,分析大客户行业趋势,为公司提供市场策略建议。
2)根据市场反馈与大客户需求,调整销售策略,提升市场竞争力。
4、团队协作与资源共享:
1)与流通渠道的其他部门(如区域经理、开发经理等)保持紧密沟通,共享客户资源与市场信息。
2)协同解决大客户在合作过程中遇到的问题,提升整体服务效率与质量。
5、业绩目标与达成:
1)根据公司整体销售目标,制定大客户部的销售计划与业绩目标。
2)分解目标,制定行动计划,确保目标按时完成。
6、公司交代的其他工作。
任职要求(任职资格)
学历 专科及以上 专业 不限 工作年限: ≥5年
经验要求
1、具有丰富的大客户(主要客户为连锁餐饮不限于中餐连锁、中快、西快,政企学校食堂团餐等)开发经验,熟悉半成品菜行业或相关食品行业的销售模式。
2、出色的沟通能力与谈判技巧,能够准确把握客户需求并提供解决方案。
3、强大的市场分析与决策能力,能够独立完成大客户评估与项目策划。
4、积极主动,能够承受较大的工作压力,有强烈的责任心和事业心。
知识技能要求:
1、熟悉冻品食材行业知识,可以解答内外部的相对专业的疑问。
2、掌握基本的快消销售技巧,清楚客户管理、客户开发、业务开展等基本知识。
相关权利:
1、对公司经营决策、文化建设的建议权;
2、内部日常管理工作的决定权;
3、本区域员工的考核、奖罚的决定权;
4、本区域员工的晋升、调薪、轮岗的建议权;
5、本区域员工对考核结果予以申诉,对申诉事件有核实权;
6、本区域预算内的费用申报权;
7、本区域员工请假的审批权。