科研人员岗位职责

岗位职责：
1、新能源系统集成技术研究方向；
2、研究节能高效的双向变流技术；
3、研究离并网的无缝切换技术；
4、开发储能型能量回收应用系统；
5、开发户用光储一体化系统并产业化。

任职要求：
1、掌握电力电子应用的前沿技术；
2、熟悉电力系统各项技术规范；
3、有丰富的新能源应用研究开发经验。

备注：该岗位进公司博士后科研工作站；浙江、上海生源优先。

工作地点：临安经济开发区景观大道72号（杭州市区往返班车）

1、获得博士学位
2、海外学习或工作经历满3年及以上，未回国或2024年1月后回国。
公司总部在杭州国际人才创业创新园，主要服务于浙江、山东、江苏，以及部分一线城市，主要涉及企业、研究院所。

一、 岗位职责：
1、主要负责牵头公司铝合金材料及熔铸、挤压、锻压工艺相关课题研究工作；
2、参与公司产品研发规划，完成战略方向的科研任务，发表高水平的研究成果；
3、组建、培养及管理科研技术团队，配合商务及其它工程技术团队实现公司战略规划；
4、其他符合公司经营战略需求的技术类任务。
二、岗位要求：
1、已取得(或者即将取得)博士学位，具有较强的研究能力和敬业精神，善于交流及团队合作；
2、年龄在三十五周岁以下(特优者可放宽)，具备全职在山东创新合金研究院工作的条件；
3、英语六级或以上，可作为工作语言者优先；
4、材料学、冶金工程、材料科学与工程等工学博士，研究方向为金属材料类，有铝合金铸锭、挤压型材研究经历优先。
三、研究方向：
1、用于阳极氧化的铝合金材料设计研究；
2、高性能铝合金熔铸棒材、挤压型材、锻压件开发
3、用于3D打印的合金粉末材料设计、制备及激光打印工艺开发；
4、符合公司战略方向的自选科研课题。
四、岗位薪酬与福利
1.安家费：为新入职员工提供一次性安家补贴，助力其顺利融入本地生活与工作环境。
2.绩效奖金：依据个人工作绩效表现，发放丰厚的绩效奖金，充分激励员工的工作积极性与创造力。
3.年终分红：根据公司年度经营业绩与个人贡献度，享有年终分红权益，共享公司发展成果。
4.餐补：为员工提供工作期间的餐饮补贴，保障员工的饮食需求。
5.带薪年假：除法定节假日外，员工享有带薪年假，使其能够在工作之余充分休息与放松，平衡工作与生活。
6.定期体检：每年组织员工进行全面的健康体检，关注员工身体健康状况，体现公司人文关怀。
7.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，增强员工的归属感与幸福感。
8.免费住宿：为员工提供免费的住宿条件，解决员工的居住之忧。
9.免费班车：开通多条线路的免费班车，方便员工上下班通勤。
10.标兵奖（汽车）：对于年度表现优异、业绩突出的员工，授予标兵奖并奖励汽车一辆，树立榜样力量，激发员工的竞争意识与进取精神。
11.股票激励：对于长期为公司发展做出杰出贡献、具备核心价值的员工，给予股票激励计划，使其与公司利益深度绑定，共同成长、共创辉煌。