库房主管岗位职责

工作职责：
1、负责仓储收发、入库、上架、拣货、库存管理等运作模块的日常管理。
2、执行并完善仓储操作流程与规章制度，保证仓储运营质量与效率。
3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源，提高运营效率，降低运营成本。
4、实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行。
5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题沟通与解决。
6、负责仓储现场6S活动的实施和精益生产理念的推广。
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养
任职要求：
1、5年以上库房工作经验，3年以上管理经验
2、会开叉车优先考虑

岗位职责：
1.协助上级对公司货品输出、输入的安全监督、管控
2.对货品出入库、调拨流程的执行、监管
3.对公司货品安全事故、货品上下架、日常错货及安全性问题处理，协商及上报
4.执办特殊货品的进销存管理事宜；非部门人员进出库房的资格审查
5.负责组内人员工作的日常统筹管理、监督、管控、考核及指导
任职要求：
1.大专（及以上）学历，1 年以上仓储团队管理经验
2.具备仓库管理能力，熟悉 6S 管理、电商仓储管理系统，熟练运用办公软件技能
3.对翡翠专业知识有较强认知
4.情商高，执行能力强，协调能力强，抗压能力强，具有较强的团队管理能力和较强责任心
5.具备踏实、勤劳的素养，职业道德，品行端正，学习目的明确，具有很强的团队精神，有端庄的气质跟清晰的表达能力
【工作时间】
8-10h，排班制，法定节假日正常休假
【薪资及福利待遇】
1. 按法定节假日正常休息。
2.100元全勤奖+100元生日礼金+300元结婚礼金+300元生育礼金。
3.公司提供提供定额餐费。
4.定期团建、生活关爱、节假日礼品福利、年度定期体检
5.扁平化管理，90后英才团队，工作气氛轻松融洽。
【晋升双通道】
1.管理线：专员-主管-副经理-经理
2.专业线：轮岗学习，提升专业综合素质
【成长赋能】
岗位赋能：一职多能综合发展
1.综合能力培养：本职能专业能力-咨询力-管理力-领导力-企业经营管理能力
2.赋能路径：定期培训会+轮岗学习
3.学习落地：边学边做，训战结合。
4.团队学习：新人入职1-3个月成长保护期，代教制度
【我们能给到你的】
1.完善系统的人才培育成长机制
2.公开透明的晋升通道
3.大学专业或过往从事工作经验发挥，成为赛道专家
4.工作环境优质、企业具备完整规章体系
5.匹配您的薪酬体系，以人为本优质的福利待遇
【企业优势】
1.国内中高端翡翠电商销售企业，集翡翠珠宝外销内售.原石交易.工厂生产为一体的电商公司。
2.旗下多个直播间销售额居销售平台前列，国内翡翠手镯电商品牌、供应链。
3.集团2016成立，人员规模1000+人。
4.运营模式与传统翡翠行业差异化，具备专业化公司规模体系。
5.组织团队学习：企业携核心高管层共同提升。
6.服务核心价值：提升核心高管团队经营管理能力及企业利润增长。
7.重落地：理解企业经营管理本质及规律，重实践方法及工具，入企监督落地。
8.cctv报道品牌.抖音基地年度销量王.2021淘宝全球购优秀买手等数十类奖项获得企业。

岗位内容：
1. 仓储全面运营管理： 负责自制件、外购件、成品、半成品、生产辅料等上千品类仓库的日常运营，包括收、发、存、盘点、周月报编制及现场5S管理。
2.仓储布局与流程优化： 持续优化库房布局、货位规划及物料流转路径，设计和实施高效的仓储作业流程（如拣选、配送），提升空间利用率和人效。
3. 库房信息化建设： 主导/核心参与新一代仓库管理系统（WMS）的选型、需求调研、上线实施及后续优化，推动仓储管理迈向数字化、智能化。
4.团队建设与管理： 负责仓储团队的日常工作的分配、指导、技能培训与绩效考核，打造高效、有执行力的团队。
5. 呆滞物料处理与成本控制： 牵头处理项目积压及呆滞物料，分析成因，协同生产、采购、财务等部门制定并执行消化方案，加速库存周转，降低资金占用。