仓库主管岗位职责

1、38岁以下；
2、制造业仓储规划管理能力；
3、2年以上仓储经理工作经验；
4、善于通过科学设定安全库存，提升物料周转率，降低库存；
5、熟练掌握ERP、MES、PDM系统应用能力；

岗位职责：
1．仓储全流程统筹与执行：负责片马口岸仓库日常运营管理，制定/优化入库、存储、出库、盘点等标准化操作流程，结合边境口岸物流特点（如跨境货物、边民互市商品），确保作业规范、效率提升，降低人工与仓储成本。
2．直接参与装卸工核心工作：在货物进出库高峰期，需现场指挥并协助装卸工完成货物装卸、搬运、堆码，确保货物无损坏、摆放符合规范。
3．库存精准管控：定期核对系统与实物库存（周小盘、月大盘），协同财务、采购完成账实差异核查；分析库存周转率、呆滞品数据，提出调仓/清仓建议，确保库存准确。
4．现场管理：监督仓库分区标识（供应商/需求方/商品种类）、货物码放及设备维护；检查消防设施、防盗措施，确保无安全事故。
5．团队管理：管理仓库核心团队（含1-2名仓管员+仓库保安），分配每日任务（如收发货、整理货位），监督工作质量；组织技能培训（物资码放、货物分类、边民互市流程、安全规范），提升团队效率。
6．跨部门协调：对接销售、采购、财务及海关/边民互市管理部门，保障货物流转无缝衔接（如跨境货物通关单据协同）；协调装卸工与仓管员的工作衔接。
7．异常应急处理：牵头解决突发问题，如跨境货物单据缺失、边民急货临时调货、极端天气下的货物防护；推动流程优化，降低重复性问题发生率。
8．成本控制：推动降本增效，优化仓储空间利用率、人力成本及耗材消耗；监督装卸工操作规范，减少货物损耗。
职位要求：
1．基础资质：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；3年以上仓储管理经验，必须有规范型企业（如大型民企、外资企业或边境口岸相关企业）仓储主管经验（优先考虑有跨境物流、边民互市仓储管理经验者）。
2．专业能力：精通仓储全流程管理，熟练操作办公软件，能独立设置系统参数（如库位编码、库存预警）；熟悉货物存储规范（如常温/防潮分区、边民互市商品特殊存储要求），具备库存分析及成本控制经验。
3．综合素养：责任心强，抗压能力突出；能应对边民互市、跨境货物集中到货等高强度工作；沟通协调能力佳，能高效对接海关、边民合作社、供应商等多方需求；适应长期驻点，在片马口岸工作，稳定性强。
超级福利
1.薪酬竞争力：
基础工资+绩效奖金（年终奖3倍月薪）。
2.职业发展：
提供西南黄金集团总部轮岗机会；
优秀员工纳入“管理人才储备计划”。
3.贴心保障：
提供员工宿舍及食堂工作餐；
提供年度体检；
试用期1-3个月；
缴纳社保。

1、负责所有原物料、辅料之收货入仓，整理存储，发料等手续;
2、负责仓库电脑帐目的建立，做到帐、物、证、卡数量-致;
3、仓库进行定时盘点，呆滞和不良物料整理呈报:
4、库存原物料之6S管理与标识;
5、配合采购做好常用原料物之安全库存及补货申请;
6、负责库存物品的三防(防火、防盗、防爆)工作及其他安全管理;
7、仓库员工工作的安排与管理:
8、协助其他人员工作及完成上级临时交代的任务。
任职要求：
1、全日制大专以上，年龄30-45岁，有5年电子厂仓库管理经验；
2、熟练使用电脑office办公软件，对数字敏感，熟悉易飞ERP系统、MES系统；
3、熟悉仓库管理流程，所有单据、文件、帐目管理等；
4、沟通协调能力强，工作严谨有较好的数字观念，能吃耐劳，服从安排。