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量化策略岗位职责

  • 宁证期货资产管理中心量化策略研究员 岗位职责来自 宁证期货

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    一、岗位职责
    1、挖掘和分析市场数据,研究市场运行规律,寻找二级市场的投资机会;
    2、开发和维护期货、期权和股票相关量化策略,包括但不限于套利、高频、CTA、量化对冲等;
    3、跟踪市场主流研究成果并能复现和优化相关报告成果;
    4、参与维护和搭建量化交易平台和量化交易数据库等;
    5、协助设计量化产品及参与相关产品进行管理;
    6、领导安排的其他工作。
    二、任职要求
    1、理工科背景研究生及以上学历,金融工程、数学、统计学、计算机、应用数学、物理等专业优先;有2年以上数量研究和投资经验,有实盘经验的学历可放宽至本科;
    2、对数量模型有深刻理解和研究,有较强的数据挖掘建模能力,有大数据处理经验优先;
    3、熟练使用Python,C++及Matlab等编程语言;
    4、要求有较强的逻辑思维能力、沟通能力和独立分析能力;
    5、有期货从业资格、基金从业资格、国内外知名金融资格证书者等优先;
    6、严格遵守法律法规、规章制度,恪守职业道德和行为准则,合规执业,诚信从业,落实廉洁从业要求,能深入贯彻期货行业文化,积极践行公司企业文化。
    坚强有力的全金融平台支持:给力的业务激励政策+高效的中后台支持,南京证券、宁证期货、富安达基金、巨石创投等合力创建全金融平台,一站式全金融服务。
    职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、定期体检、节日福利、带薪年假
    更新于 2026-09-04
  • 量化策略实习生 岗位职责来自 进化论资产

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    职责描述:
    1、通过交易数据挖掘及分析,挖掘数据规律,参与投资策略、模型开发等方面的研究工作;
    2、协助投资经理持续优化改进量化交易策略、或进行量化其他细分领域的开发和研究;
    3、协助交易系统开发、交易策略实现等程序化交易方面的工作.
    任职要求:
    1、硕士及以上学历,数学/统计/计算机等理工科专业,热爱技术和研究,愿意探索思考,有CFA/FRM资格证书或有相关经验者优先;
    2、有一定的代码能力,熟悉C++/C/Ocaml/Matlab/Python等至少一种编程语言,熟悉基本的Linux操作;
    3、有量化选股、策略开发等研究经验者优先;
    4、主动思考、细致认真,具备优先的沟通表达能力和团队协作能力;
    5、希望尽快到岗,每周至少到岗5天,全职实习更佳。
    PS:投递简历时请附注可实习时间。
    招聘人数:1人
    更新于 2026-09-12
  • 量化研究岗(自上而下量化策略方向) 岗位职责来自 长信基金

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    职责描述:
    1、自上而下投资策略的研发与系统化落地,包括但不限于:大类资产配置、风格轮动、行业轮动、因子配置等;
    2、风格轮动: 开发模型动态捕捉市场风格(如成长/价值、大盘/小盘)的切换信号,并进行资产配置;
    3、行业轮动: 基于宏观经济周期、景气度、市场情绪等指标,构建行业配置与轮动模型;
    4、股债轮动(大类资产配置): 研究并开发在股票、债券、商品等大类资产间的动态配置策略;
    5、因子研究:挖掘和构建用于驱动轮动策略的宏观、中观及市场情绪类因子。
    任职要求:
    1、硕士及以上学历,理工+金融复合背景优先;
    2、1-3年量化策略研究经验;
    3、熟练掌握 python 等语言,具备扎实的编程能力和良好的编程习惯;
    4、对A股市场、宏观经济和金融市场运行有浓厚的兴趣和一定的理解。
    更新于 2026-09-12
  • 资产配置研究岗(量化策略) 岗位职责来自 长信基金

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  • 资深业务需求分析(量化策略/量化交易方向) 岗位职责来自 中邮理财有限责任公司

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  • 量化策略研究员 岗位职责来自 幻方量化

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  • 量化策略负责人 岗位职责来自 讯汇科技

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  • 量化策略负责人 岗位职责来自 讯汇科技

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  • 中证资本-场外业务部-量化策略指数研发工程师 岗位职责来自 中信期货

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  • 中证资本-场内业务部-量化策略研究员(J10074) 岗位职责来自 中信期货

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招聘学历要求:本科最多

量化策略需要什么学历?大专占1.9%,本科占57.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。量化策略工资按学历统计,大专工资¥15.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

量化策略经验要求高吗?应届生占5.4%,1-3年占29%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。量化策略工资按经验统计,应届生工资¥17.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

量化策略工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中47.6%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 541 份样本,截至 2026-09-13

¥20-50K
47.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:量化策略一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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