猎头经理岗位职责

岗位名称
猎头经理（零售行业）
直接汇报
人力资源招聘负责人
核心定位
聚焦零售行业全岗位猎头服务，统筹零售领域中高端人才（门店管理、区域运营、采购供应链、财务、人力等）的寻访、挖掘、筛选与跟进，对接公司内部招聘需求或外部客户需求，精准匹配人才与岗位，完成猎头招聘指标，助力零售企业人才梯队搭建与业务扩张。
岗位职责
1. 需求对接与分析：对接零售行业客户（内部业务部门或外部合作企业），深入了解零售行业岗位特性（门店管理、运营统筹、终端销售管理等）及人才需求，明确岗位画像、任职要求、薪酬范围及招聘优先级，输出需求分析报告。
2. 人才寻访与挖掘：聚焦零售行业，通过猎头系统、行业人脉、招聘平台、社交媒体等多渠道，主动寻访、挖掘符合需求的中高端人才（重点覆盖门店店长、区域经理、运营总监、采购主管等零售核心岗位），建立并维护零售行业人才库。
3. 候选人筛选与评估：对寻访到的候选人进行简历筛选、电话沟通、线下面试，全面评估候选人的专业能力、从业经验、职业素养及与零售岗位的适配度，核实候选人工作履历、资质背景，出具候选人评估报告。
4. 面试协调与跟进：协调候选人与客户（内部/外部）的面试安排，全程跟进面试流程，及时反馈面试结果，做好候选人与客户之间的沟通桥梁；针对面试中出现的问题，提出专业建议，推动招聘进程。
5. offer谈判与入职跟进：协助客户与候选人进行薪酬谈判、offer发放，跟进候选人入职前的准备工作，解答候选人疑问，降低候选人违约率；跟进候选人入职后适应情况，做好后期维护，提升客户与候选人满意度。
6. 行业维护与拓展：深耕零售行业，关注行业发展趋势、人才动态及薪酬水平，积累零售行业人脉资源；维护现有客户关系，协助拓展新的零售行业猎头合作客户，提升客户粘性与合作频次。
7. 数据统计与复盘：统计猎头招聘关键数据（寻访量、筛选率、面试率、offer发放率、到岗率、回款率），定期开展工作复盘，优化人才寻访策略与沟通技巧，完成公司下达的猎头招聘指标。
8. 合规与保密：严格遵守猎头行业规范，做好候选人信息、客户需求等核心信息的保密工作，确保招聘流程合规，维护公司及行业口碑。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3年猎头相关工作经验，必须具备零售行业猎头经验，熟悉零售行业岗位设置、人才分布及行业特性，有零售门店管理、运营、采购等岗位猎头成功案例者优先。
3. 专业能力：精通猎头全流程（需求分析、人才寻访、面试评估、offer谈判），具备较强的人才挖掘能力与识人眼光，能精准匹配零售行业人才与岗位；熟练使用猎头系统、招聘平台，掌握多种人才寻访渠道。
4. 行业认知：了解零售行业发展趋势、主流业态（商超、便利店、连锁零售等）及人才需求痛点，积累一定的零售行业中高端人才人脉资源。
5. 综合能力：具备较强的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，目标感强，能主动推进招聘工作；性格积极主动，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识；能独立完成猎头全流程工作，也能配合团队完成目标。
6. 其他要求：认同猎头行业，热爱零售行业，能适应行业工作节奏，愿意主动学习行业知识，提升专业能力。
岗位亮点
- 深耕零售行业，聚焦中高端人才猎头，积累优质行业人脉与猎头经验，职业成长空间广阔。
- 高激励薪酬体系（底薪+高额提成），多劳多得，收入上不封顶，匹配个人能力与付出。
- 完善的岗前培训与在岗指导，助力快速掌握零售行业猎头技巧，提升专业竞争力；可对接优质零售企业客户，拓宽职业视野。

岗位要求：
1、根据企业定位的行业岗位，需求职位的分析，制定候选人的寻访招聘方案
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行电话、面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等
7、针对所在行业进行行业BD，开拓并对接客户
任职要求：
1. 有招聘，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
5. 良好的团队协作，互帮互助意识；

岗位职责：
负责中高端人才寻访与交付，对接企业客户需求，完成岗位寻访、面试、推荐、跟进及 offer 闭环。
开拓与维护企业客户，建立长期合作关系，挖掘优质岗位需求，提升个人与团队业绩。
主导人才 mapping、渠道开发、简历筛选、意向沟通、面试安排与背调协调。
跟进候选人入职、试用期留存，提升服务口碑与复购率。
完成业绩指标，做好客户与人才数据管理，保证招聘流程规范高效。
任职要求：
大专及以上学历，3年以上猎头 / 招聘 / BD 相关经验。
熟悉招聘全流程，具备独立寻访、沟通、谈判与交付能力，抗压性强、目标感强。
擅长渠道拓展，熟练使用智联、BOSS、猎聘等招聘平台，具备良好资源整合能力。
沟通表达清晰，逻辑强，有客户意识与结果导向，能高效推进项目。
积极主动，执行力强，有团队协作精神，愿意挑战高薪与晋升。