零售督导岗位职责

一、岗位职责：
1、负责所管辖片区的月度和年度财年预算达成，跟进分解店铺月目标；
2、指导片区店铺营运管理，监控店铺各项指标完成情况（计划完成率，同比，战略达成率，人员编制到岗率等），制定针对性激励方案；
3、对片区店铺店长、店助及终端人员等进行带教培养，培养关键性人才，建设人才梯队；
4、负责管理片区内各店铺货品情况，及时调拨及反馈货品问题，满足货品高效运转；
5、负责筹备新开店，跟进商场档期接洽各类型资源，确保新开店顺利运营；
6、执行品牌公司对店铺的各项标准要求，对店铺进行陈列管理及提升；
7、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄：25—35岁，男女均可；
2、服装行业工作经验1-3年；
3、五官端正，普通话标准，热爱时尚，充满活力;
4、具有较强的单店管理提升能力,懂得店铺业务运营逻辑，含但不限于人员销售技能、商品管理、团队建设等;
5、有良好的人际交往和沟通能力，注重团队协助，敢于坚持原则;
6、性格坚韧，积极正向，具有对更高、更强目标达成的狼性,追求卓越，渴望成长与提升;
7、不浮躁、稳重且稳定，有较强的自控能力。

一、岗位职责：
1、负责所管辖片区的月度和年度财年预算达成，跟进分解店铺月目标；
2、指导片区店铺营运管理，监控店铺各项指标完成情况（计划完成率，同比，战略达成率，人员编制到岗率等），制定针对性激励方案；
3、对片区店铺店长、店助及终端人员等进行带教培养，培养关键性人才，建设人才梯队；
4、负责管理片区内各店铺货品情况，及时调拨及反馈货品问题，满足货品高效运转；
5、负责筹备新开店，跟进商场档期接洽各类型资源，确保新开店顺利运营；
6、执行品牌公司对店铺的各项标准要求，对店铺进行陈列管理及提升；
7、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄：25—35岁，男女均可；
2、服装行业工作经验1-3年；
3、五官端正，普通话标准，热爱时尚，充满活力;
4、具有较强的单店管理提升能力,懂得店铺业务运营逻辑，含但不限于人员销售技能、商品管理、团队建设等;
5、有良好的人际交往和沟通能力，注重团队协助，敢于坚持原则;
6、性格坚韧，积极正向，具有对更高、更强目标达成的狼性,追求卓越，渴望成长与提升;
7、不浮躁、稳重且稳定，有较强的自控能力。

岗位职责：
1、管理区域内店铺日常营运，提升终端整体服务水平
2、监督管理辖区内店铺，根据公司销售目标制定相应的计划并加以实施
3、做好员工的岗前和在岗培训，以及店务培训
4、负责帐务的核查、督导，并布置及抓好每月的盘点工作
5、负责周边市场竞争对手的市场调研和信息收集与反馈工作
任职资格：
1、专科以上学历
2、三年以上服装零售店铺管理工作经验
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力、良好的管理能力和领导能力
4.工作地点：太原
待遇及福利：
1、公司提供完善的薪资体系，公平的晋升机制，以及良好的薪酬福利
2、公司提供员工社保五险
3、公司为优秀员工提供专业的培训机会
职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、免费中餐
职位亮点：全勤奖、节日福利、五险