零售督导岗位职责

技能要求：
管理经验，销售管理，市场营销
1、 监督公司各项政策在直营店的执行情况。
2、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
3、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
4、监督、指导直营店的销售。
5、监督、策划并实施市场性的行销活动以及促销活动。
6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
7、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。
8、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
9、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

一、岗位职责：
1、负责所管辖片区的月度和年度财年预算达成，跟进分解店铺月目标；
2、指导片区店铺营运管理，监控店铺各项指标完成情况（计划完成率，同比，战略达成率，人员编制到岗率等），制定针对性激励方案；
3、对片区店铺店长、店助及终端人员等进行带教培养，培养关键性人才，建设人才梯队；
4、负责管理片区内各店铺货品情况，及时调拨及反馈货品问题，满足货品高效运转；
5、负责筹备新开店，跟进商场档期接洽各类型资源，确保新开店顺利运营；
6、执行品牌公司对店铺的各项标准要求，对店铺进行陈列管理及提升；
7、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄：25—35岁，男女均可；
2、服装行业工作经验1-3年；
3、五官端正，普通话标准，热爱时尚，充满活力;
4、具有较强的单店管理提升能力,懂得店铺业务运营逻辑，含但不限于人员销售技能、商品管理、团队建设等;
5、有良好的人际交往和沟通能力，注重团队协助，敢于坚持原则;
6、性格坚韧，积极正向，具有对更高、更强目标达成的狼性,追求卓越，渴望成长与提升;
7、不浮躁、稳重且稳定，有较强的自控能力。

一、岗位职责：
1、负责所管辖片区的月度和年度财年预算达成，跟进分解店铺月目标；
2、指导片区店铺营运管理，监控店铺各项指标完成情况（计划完成率，同比，战略达成率，人员编制到岗率等），制定针对性激励方案；
3、对片区店铺店长、店助及终端人员等进行带教培养，培养关键性人才，建设人才梯队；
4、负责管理片区内各店铺货品情况，及时调拨及反馈货品问题，满足货品高效运转；
5、负责筹备新开店，跟进商场档期接洽各类型资源，确保新开店顺利运营；
6、执行品牌公司对店铺的各项标准要求，对店铺进行陈列管理及提升；
7、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄：25—35岁，男女均可；
2、服装行业工作经验1-3年；
3、五官端正，普通话标准，热爱时尚，充满活力;
4、具有较强的单店管理提升能力,懂得店铺业务运营逻辑，含但不限于人员销售技能、商品管理、团队建设等;
5、有良好的人际交往和沟通能力，注重团队协助，敢于坚持原则;
6、性格坚韧，积极正向，具有对更高、更强目标达成的狼性,追求卓越，渴望成长与提升;
7、不浮躁、稳重且稳定，有较强的自控能力。