零售培训专员岗位职责

职责：
1. 负责新零售板块培训工作，制定培训计划、开发培训课程并组织开展；
2. 负责制定新零售平台的活动落地方案，并追踪培训效果；
3. 负责建立并管理新零售培训资源（课程资料、讲师资源、外部素材库）；
4. 负责阶段性收集外部培训资源，并转化成自有培训内容；
岗位要求：
有服装终端零售店铺运营经验，良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件。

岗位职责:
1.剪辑培训课程视频、制作长图/海报等
2.采访店铺员工，撰写案例文章及视频脚本
3.协助培训课程筹备、组织与现场执行
4.整理培训资料、归档课件、统计培训数据
任职要求:
1.大专及以上专业不限，有新媒体/短视频/内容编辑经验优先:
2.会剪映视频剪辑，会PPT做图，熟练0ffice
3.有一定文字功底，能独立完成案例采写
4.脑子灵活有想法，学习能力强，细心负责:
5.对体育用品行业感兴趣，愿意接受挑战，适应偶尔出差

该岗位目前由于岗位设定，单休
岗位职责：
1、协助上级完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、制作相关课件，进行培训；
3、负责各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、协助上级对内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄24-35岁，人力资源相关专业优先；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件，能接受短时间出差。
工作时间：朝九晚六 单休（节假日正常放假）
薪资待遇：底薪+公司利润提成综合=7K-10K
领导超专业超棒、公司平台大，有足够的上升机会~~想往上发展的找我就对了