零售运营经理岗位职责

1、赋能区部零售终端，配合区部做好年度零售整体规划及针对性零售项目提升计划；
2、根据区部各项零售业绩指标的变化，协同区部完成零售运营指标提升落地方案，并进行日常针对性跟进指导；
3、凝练全国各区部零售运营优秀管理经验，并进行全国性复制推广，实现区部均质零售运营能力提升；
4、能够从总部层面建立全国性的零售赋能体系，从零售、零售支持、商品三位一体对区部零售团队进行赋能提升，并通过零售项目落地带领区部达成业绩指标。

岗位职责：
1.所管辖区域店面的人员管理，包括人员的招聘、培训、日常管理激励等。
2.所管辖区域店面的货品管理，包括店面样品陈列、调换货、库存管理等。
3.所管辖区域店面销售氛围管理，包括销售人员的妆容、顾客服务、销售氛围、广告物料布置等管理。
4.促销活动管理，协助品牌负责人制定促销活动方案，与合作伙伴洽谈活动落地方案，以及促销活动的落地执行。
5.所辖区域店面销售目标管理，包括目标制定、跟进、激励等。
6.所辖区域店面的会议管理。
任职资格：
1.28-40岁，学历：本科及以上学历，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
2.具备良好的沟通和协调能力。
3.具备较强的组织管理能力。
4.丰富的零售管理经验。
5.为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。
工作地点：重庆市区内。

岗位职责：
1、负责公司各门店管理部日常经营管理工作，推进年度、季度、月度经营指标的达成。
2、负责门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等“日常工作运营质量管理及指导。
3、负责公司新合作门店开店一切筹建工作的组织。
4、负责推动门店端人才体系建设及培养工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，8年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先；
2、从事母婴行业店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位2年以上工作经验。
3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验，有较强的沟通和协调能力，准确判断市场需求及分析解决问题的能力。
4、具有强烈的责任心，富有激情与进取精神，勇于挑战及自我突破。
5、能适应长期出差者优先（大重庆范围内）。