流程专家岗位职责

岗位职责：
1、流程问题的识别：参与公司内部业务流程制度的调研，熟练运用流程专业方法，识别管理痛点，开展管理问题诊断与分析；组织公司业务各板块及协同工作流程的梳理，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能
2、流程建设：制订公司流程规范与模板，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能，推动全公司流程建设工作的开展；
根据业务的现状，对流程提出改善建议方案，提高业务效率，向各业务部门阐述论证优化价值，推动方案落地
3、流程优化：按照公司的业务模式，统筹端到端流程的优化，进行流程集成和衔接问题的识别和解决，以支持业务的高效和顺畅；
4、流程生命周期管理：负责各中心流程规划、流程建设、流程发布、流程推行、流程运营、流程稽查与废止等流程的全生命周期管理；
5、流程的有效性审查：定期参与开展流程评估、评审工作，跟踪流程、制度的有效性和适宜性；
6、流程的信息化建设：负责实现流程的IT化，即流程管理系统，完成流程系统化需求分析、功能设计、上线实施，并持续改善用户使用体验等。
任职要求
1、5年以上相关工作经验，熟悉研发、生产、供应链等业务流程；
2、知识要求：熟悉流程管理方法和工具；
3、具有良好的沟通、组织和协调能力，工作踏实认真、细致耐心；
4、具有良好的逻辑思维能力和表达能力，擅长各类流程图工具使用，培训、文档能力强。
5、有端到端流程设计领域实操经验，主导过至少一个业务领域的流程变革项目并实施落地；
6、熟悉工业企业流程架构和流程管理方法、工具，熟悉精益等流程优化体系；
7、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力，有流程信息化工作经验优先考虑。

工作职责
1、流程架构：负责评估现有流程和数字化程度，构建公司数字化的端到端流程架构；
2、流程运营：负责协调各部门，建立监控指标体系，持续优化流程；
4.、变革管理：负责推动流程变革项目，协调资源，管理风险，按期保质完成任务；
5、跨部门协作：负责与各部门沟通协作，解决跨部门流程问题，参与战略规划和业务决策，提供流程专业意见；
6、制度与文化：负责制定流程管理制度，组织培训宣贯，培养员工流程意识，营造流程文化氛围。
任职资格
1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理、工程、计算机等相关专业优先；
2、工作经验：8年以上流程管理经验，其中5年以上华为流程相关岗位经验，主导过大型流程变革项目；
3、专业技能：掌握流程架构设计、评估优化方法和工具，熟悉流程管理理论和实践；有IPMS、IPD、OTD等流程的建设与应用经验；
4、素质能力：逻辑思维强，善于分析解决问题，沟通协调佳，团队合作好，学习创新快，责任心强，能承受压力。

职位介绍
1. 承接集团战略目标，结合经营管理要求，组织并推动全集团各业务领域流程架构及体系搭建与优化
2.负责集团流程运行情况的监控，流程运行质量及效率评价，业务流程电子化，流程运行问题发现及推动解决，并持续优化等。
3. 负责流程专项项目管理工作，包含专项项目立项、过程协调与实施、推动落地及运行评价全过程管理，包括流程变革、流程数字化等
4. 负责流程文化建设及赋能，包含流程管理方法、标准及工具推广、流程管理相关知识培训、流程管理过程指导、流程理念普及宣传、流程氛围的营造等

岗位要求：
1. 大型企业业务流程管理经验，有独立负责企业流程管理体系建设、流程优化、变革相关经验者优先；
2. 精通流程管理方法论，掌握行业流程管理发展趋势及行业实践；
3. 具备较强的跨业务沟通及协调能力，高度的责任心及团队合作精神，能够快速建立个人影响力；
4. 本科或以上学历，5年以上工作经验，其中有5-10年流程工作经验