买手经理岗位职责

岗位职责：
1、依据品牌定位，整合和分析女装市场信息；
2、根据市场信息，组合女装系列产品：
3、参与女装某风格的产品开发管理；
4、承接部门各项年度重点工作及核心指标，带领部门成员细化制定本部门年度重点工作的推进计划及各项核心指标的达成路径；
5、带领女装买手团队完成周/月/季/年产品业绩分析总结并提出有效措施提升业绩增长；
6、关注外部市场变化情况，适时调整产品策略，对业绩结果负责。
7、协同商品部共同完成年度/季度女装商品企划规划，建立具有竞争力的品类定价机制；制定配货策略、大促或季中销售的策略等。
8、运营管理、负责建立、实施和不断优化本部门标准化作业规范；
9、人员管理，负责买手团队的选、用、育、留的全面管理。
任职要求：
1、大学专科及以上学历。优先服装管理，服装设计、时尚管理类专业，或商品类专业，如工商管理、统计学，市场营销等；
2、五年以上知名服装品牌时尚买手经验，同岗位2年以上经验；
3、具有较强商品企划能力和商品管理能力、具有较强的时尚整合能力和独立组货能力，敏锐的市场洞察力和预判能力。；
4、有较丰富的团队管理经验；
5、良好的沟通和表达能力，个人形象管理较好；

岗位职责：
1、战略规划与趋势引领：
负责美妆品类的整体商业策略制定，深度分析市场数据、消费趋势与竞争格局，结合公司战略方向，规划并优化WOW渠道的美妆品牌矩阵与品类结构，引领品类中长期发展路径。
2、品牌战略合作与资源整合：
主导国内外美妆品牌的开发、引进与战略合作，重点关注新锐及趋势性品牌，建立并维护品牌资源库，推动品牌定制化合作与独家资源获取，提升渠道品牌竞争力。
3、供应链体系与成本战略管理：
建立并持续优化供应商管理体系，主导重要谈判与合同签订，通过策略性采购与供应链协同，实现成本优化与效率提升，保障货源稳定并控制经营风险。
4、商品全周期运营与生意增长：
负责美妆品类的货盘规划、库存管理与生命周期管控，制定差异化商品策略与营销配合计划，推动爆款打造与品类增长，提升商品周转率、毛利率及市场份额。
5、团队建设与跨部门协同：
负责买手团队的日常管理、培训与绩效提升，强化数据化运营与市场敏锐度；协同市场、运营、销售等部门，推动美妆品类全渠道策略落地与业绩达成。

任职要求：
1、5年以上美妆采购或买手相关经验，其中至少2年以上团队管理经验，具备丰富的品牌方或供应商资源，有跨境或高端美妆采购经验者优先；
2、对美妆行业有深刻洞察，熟悉国内外主流及新锐品牌发展动态，具备敏锐的市场趋势判断能力和品类规划能力；
3、出色的商务谈判与供应链管理能力，能独立完成重要品牌引进和战略合作洽谈，具备成本控制与合规管理经验；
4、擅长数据驱动决策，能通过销售数据、市场信息进行商品策略调整与生命周期管理，有成功的爆品打造或品类增长案例；
5、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，目标导向，结果意识强，能适应快节奏业务环境。

岗位职责:
1. 跟踪时尚趋势，收集并分析市场信息，为产品设计提供方向支持；
2. 参与服装款式设计与选款决策，确保产品符合市场需求；
3. 协调设计与采购环节，推动产品从概念到落地的全流程。
任职要求：
1. 具备良好的审美能力与市场洞察力，熟悉服装行业动态；
2. 善于沟通协作，能够高效整合多方资源；
3. 对流行元素敏感，能独立完成趋势分析与买手策略制定；
4. 供应商资源开发，渠道管理经验者优先。