门店督导岗位职责

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、 执行总部下达的各项任务；
3、 做好门店分工管理工作，达成公司制定的销售业绩；
4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、 负责对员工的培训教育。
补充说明：
1、性格：乐观、开朗、具有亲和力；
2、职业操守：诚信、廉洁、敬业、严谨、责任心强、吃苦耐劳、团队合作、工作态度端正；
3、其他：身体健康，抗压能力强，热爱本职工作；
4、从事服装销售管理优先

岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，区域内所辖门店业绩指标的制定及达成。
2、负责区域内门店团队的管理、流程管理、公司下达的相关工作（促销活动、项目、流程等）的落地执行 及监管，各部门之间衔接配合。
3、日常巡店，对门店日常运营流程的执行检核、并给予指导和帮助。梳理及优化运营流程，提高运营效率。
4、商品运营，按照公司要求进行货品摆放及陈列，并关注货品补货情况及动销周转，收集反馈门店顾客货品需求，给予采购提供新品引进建议。
5、数据运营：
1）运营相关数据的收集、整理，并形成报表，向上级领导汇报分析结果，提供决策支持。
2）优化数据模版，随着业务变化不断完善数据取数原则，提高数据的有效性、及时性、准确性，从而提升运营效率。
3）通过数据分析，监督并指导门店日常业务的开展，寻找业绩提升机会点，完成公司下达的业绩指标。
6、熟悉公司业务流程，发掘优秀案例或服务沟通经验，配合培训部完成培训共享。
7、公司业务相关项目开展的落地执行跟进、活动后复盘总结。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、有3年以上快消、医疗、大型连锁餐饮等行业运营管理相关经验者优先。
3、对数据有一定敏感度及分析能力。
4、性格开朗、积极向上、有较强的沟通表达能力及团队合作精神。
5、能熟练使用办公软件，进行数据的简单加工。

1、接受工作地调动(湖南省内)。
2、根据区域年度目标计划，每周/月度对比52周MD进行差距分析，重点商品陈列，利用营销活动等推进门店月度日商达成；
3、每月负责低销店、亏损店的数据分析，落实业绩提升，且协助亏损店进行成本合理控制；
4、负责区域新店开业，协助门店验收、铺货、运营，新店长技能带教并进行开业总结提交至上级；
5、每日巡店时负责检查门店经营四原则标准化操作，指导样板店建设，协助门店稽核、神秘顾客分数达成目标；
6、协助区域经理进行团队人才梯队建设，按照人才培养计划完成本区域人员的招聘并实施带教合格；
7、协助区域经理落实公司的政策标准，及时做好上传下达工作；
8、按时按质完成上级安排的工作。