门店负责人岗位职责

8-12门店负责人职位描述：工作职责为︰1负责门店的运营管理；人员的培训，财务的管理，活动的执行。2全店人员协调和日常管理。3门店人员补充招聘工作。4配合总部的各项营销策略执行。岗位需求：1，24-42岁，1-2年的门店管理或团队管理经验。无行业经验要求，公司提供岗前学习培训。2，沟通能力强，有自主思维，做事有自发性，有责任心，有事业心。上班时间：下午7点-凌晨4点薪资：无责5000全店提成1-2％绩效奖金3000（业绩达成，开卡率，加项率）人才培养100-500人分红5％个人销售提成10％招聘奖励100-500人年终奖1-3万，月综合收入12-25以上，上不封顶，包吃住
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岗位职责:1.为省区整体经营负责，通过一定的管理方法提升整体经营指标。2.业务管理：区域门店的业务提升服务，做好门店运营的把控，定期巡店并作出问题反馈和提升方案。负责区域门店标准化作业流程执行情况的监督和矫正。沟通门店的月度档期活动落地，对接店铺的经营数据复盘和沟通。3.团队管理：管理门店全员。通过选用育率汰满足人员需求、培养符合公司用人要求，储备可晋升人才。4.部门各项运营数据的搜集、整理、统计、汇总与分析;任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉零售行业，具体八年以上零售行业工作经验，同时具备3-5年便利店等零售区域门店管理经验；3.性别不限，年龄28-40岁;4.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;5.具有团队管理及组织培养能力

1.对所在店铺业绩负责，目标的分解，带动店铺销售
2.店铺内日常运作管理及人员招聘，培训，考核，心态调整
3.时刻关注店铺货品销售排名，适时做好爆款的发掘和打造，滞销款的调价申请
4.日常店铺文件和报表工作的处理，正确执行公司现金处理和财务核算程序
5.做好补货和商品管理，盘点的参与和组织！
6.负责店铺VIP的管理工作
7.有服装行业管理经验