门店管理培训生岗位职责

工作职责：
您将获得
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！”
4、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
5、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
6、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）
任职资格：
只要你
年轻积极：，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏”
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

工作职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“*人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
薪资福利：
- 薪资约为： 元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
任职资格：
具备以下条件，即可申请：
- ，拥有大专及以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

1、快速掌握公司组织架构、业务流程、文化理念及产品服务，精通所在部门专业技能，密切跟踪行业动态，为工作开展筑牢知识根基并提供前沿思路 ；
2、积极投身项目，按计划完成任务， 及时解决问题；承担部门日常工作，保障运转；强化跨部门及向上沟通，协同各方资源，确保公司业务高效推进 ；
3、对公司运营各环节提出建设性改进建议，主动引入创新理念与方法；依据公司与个人发展目标，制定并优化成长计划，全方位提升自我及组织综合能力 。
任职资格：
1、能接受轮岗培养，接受北京、深圳、成都、青岛、郑州城市分配；
2、24/25届本科211及以上学历，市场营销、企业管理类相关专业优先；
3、学习能力强，主动意识佳，沟通表达能力强，乐意协作，善于思考；
4、可以熟练使用各类办公软件，能承担一定的工作压力。