奶茶店长岗位职责

岗位职责：
1.根据公司拓展规划，制定招募规划并有效执行，做好人才储备；
2.确保所辖区域内店面的良好运营水平。
3.负责门店整体营运管理，提升店面盈利水平；
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用。
5.与所有经理和餐厅人员进行有效沟通，并积极的参与会议与部门决策。
6.熟悉行业产品动态，熟悉产品市场情况。
7.确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行。
8.负责为公司领导团队提供适当的反馈，并通过适当的渠道沟通运营问题。
职位要求：
1.管理类或市场营销相关专科及以上学历
2.至少4年以上的连锁行业经验，2年以上餐饮管理工作经验；
底薪4-6k+提成另算

工作内容：
1. 负责奶茶店的日常运营和团队管理；
2. 制定销售计划，提高业绩；
3. 维护顾客关系，处理投诉；
4. 管理库存，控制成本。
岗位要求：
1. 有快餐店管理经验者优先；
2. 良好的沟通能力和领导能力；
3. 能适应快节奏的工作环境。

1.岗位职责
• 按照产品标准和操作规范，制作各类产品，确保产品口感、颜值达标。
• 热情、主动地接待顾客，引导顾客点单，提供优质的服务体验。
• 负责门店收银工作，准确收取顾客款项，做好收银记录，确保账实相符。
• 维护门店环境卫生，做好门店内外清洁、设备消毒工作，确保符合卫生标准。
• 协助整理物料，做好物料补充和摆放，配合完成物料盘点、员工培训、营销活动等工作，完成领导交办的其他临时性任务。
2.任职要求
• 高中及以上学历，有茶饮或服务业经验者优先，无经验可带薪培训。
• 工作细心，善于沟通，服务热情，有责任心，工作积极主动，团结协作。
• 热爱茶饮行业，能适应轮班制，服从门店安排，愿意学习新的知识和技能。
• 身体健康，无传染性疾病，符合食品安全从业要求。
3.职业发展及福利
• 晋升空间：完善的晋升体系，店员→店长助理→副店长/训练师→店长→区域主管，能力突出者可快速晋升，提供广阔的职业发展平台。
• 基础福利：五险一金、带薪培训、节日福利、年终奖等。
• 其他福利：员工饮品免费畅饮，餐补、加班补贴、工作环境舒适，团队氛围轻松融洽等。