男装销售岗位职责

男装招聘：
1.要求：40岁以内，形象佳，气质优，得体，吃苦耐劳，有较强的表达能力和亲和力，自信乐观，具有团队精神，能抗压，身高1.62以上，有服装经验优先！
2.待遇：底薪3500-4300＋提成3.5-7个点+物流奖＋大单奖+5险+节假日三薪，综合薪资5000-20000，上不封顶
只要你努力就可以挣到钱，想挣钱并有学习能力，欢迎加入！
上班地点：镇江八佰伴

高销招聘

OA男装，杭州设计师品牌
进驻在各个万达天街等各大商场招聘：高销2名
年龄：18~35周岁工作要求：
1。服装行业销售经验2年以上，以往销售业绩能排前一两名
2。有一定审美和搭配能力
3。沟通能力和亲和力较强
4。有赚钱欲望，目标清晰的来工作时间，早晚班，月休4天
早班：9:30-17:00晚班：14:30-22:00
薪资待遇：底薪3000+提成(根据当月个人指标完成率提3-6个点)+职位补贴+社保+节假日三薪。综合工资：5000~10000(无上限)
晋升空间：每三个月可以有一次机会晋升，公司管理人员由店铺培养，表现优秀一年内可以晋升为店长，店长可以晋升为区域经理。

商务男装品牌：萨巴蒂尼，招聘直营、奥莱、代理商督导
岗位职责：
1、根据销售计划，具体负责管理指定店铺销售工作；
2、掌握所辖店铺的市场动态和发展趋势，根据市场变化情况，提出具体店铺营销计划、营销工作流程和细则；
3、重点负责所辖店铺的市场调研与分析预测工作；
4、负责对所辖店铺员工的管理，包含门店员工业务培训、绩效考核和监督检查
5、负责所辖区域突发性事件的协调、处理；
6、完成领导交办的其它临时性任务；
任职资格：
1、3年以上高档男女装公司，多店管理经验或门店高销；
2、熟悉商场运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段；
3、优秀的团队管理能力和危机处理能力，有维护客情良好关系的经验；
4、能激励销售团队，有较强的现场管理能力；
5、接受下店及频繁出差。