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内务岗位职责

  • 销售内务 岗位职责来自 衡阳承泰化工有限公司

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    市场营销、统计学或会计专业,精通办公软件、具有一定沟通能力、有物流管理经验;有工作经验优先。
    更新于 2026-09-14
  • 内务主管/经理(储备) 岗位职责来自 宏宇集团

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    工作职责:
    1.产销协同与供应链工作:包括产品排产、试板与生产进度跟进、生产问题沟通协调、产品入库与库存管理、销售开单及订单管理等。
    2.人力资源相关工作:负责指导监督人力资源各模块工作的开展,包括招聘、员工关系管理、培训、薪酬绩效等,执行控股总部制定的人力资源相关政策;
    3.行政后勤管理工作:负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度、监督管理公司办公用品、卫生、安保、食堂等后勤工作、负责指导下属进行日常文件管理等;
    4.销售数据分析及有关工作;
    5.协助总经理和总部处理有关其它交办工作。
    任职资格:
    1. 本科及以上学历,专业不限;
    2. 熟悉供应链管理工作、人力与行政工作等;
    3. 具有较强的团队领导力,应变能力、交际沟通能力、团队建设能力、责任意识。
    更新于 2026-09-23
  • 市场助理(内务) 岗位职责来自 南方电子

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    1. 负责市场部内部管理制度、标准化流程的编制、宣导与落地执行,确保部门运作规范、高效;
    2.主导市场部内部会议,推动跨岗位协同,保障信息畅通与任务闭环。
    3. 监控销售人员业务进展与目标达成情况,提供数据支持与分析;负责项目全周期跟踪,协调内外部资源,确保关键节点按时交付,及时预警并协助解决项目风险。
    4. 主导投标全流程管理,包括标书编制、投标准备及后续跟进,确保投标质量与合规性;负责合同全生命周期管理,参与合同审查、过程资料、竣工资料的编制、归档等;
    5.协助部门经理或总经理接待来访客户;做好销售的支持工作,如产品宣传册、网站内容及排版、协助业务端完成收款工作,对接财务部门,确保回款流程顺畅。
    6. 负责市场部内部核算,监控预算与费用执行情况;配合内外部审计工作,提供所需市场数据与流程说明,确保业务操作合规、透明;负责关键客户关系维护;
    7.协助部门经理设计并执行市场人员绩效考核方案,组织实施考核、评估与反馈;参与团队人才发展建设,协助完成人员的晋升评定、培训与发展规划。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,市场管理、企业管理、机械、电气等专业优先;
    2、熟悉市场部全流程管理,优秀的文字能力;
    3、熟悉投标流程、合同管理、财务核算等;
    4、思维敏捷,做事雷厉风行,具备较强的组织协调和团队管理能力;
    5、具备良好的沟通能力和抗压能力;
    6、3-5年以上市场运营或管理经验,接受优秀应届毕业生。
    福利:五险一金+免费午餐+提供宿舍+意外险+免费停车+过节福利+生日福利+项目奖金/年终奖,特别优秀的,薪资面议。
    工作地点:成都市双流黄甲大道二段118号(地铁8号线终点/19号线龙港站转816至黄甲大道腾飞七路口站)
    工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休
    开车:成都创业路到公司约20分钟
    更新于 2026-09-23
  • 内务 岗位职责来自 安图生物

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  • 冷链协会综合内务管理专员 (1名) 岗位职责来自 冠达星

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  • 内务助理 岗位职责来自 海南琼洋日用化工有限公司

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  • 市场内务 岗位职责来自 长兴华阳精机有限公司

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  • 悦邻生鲜主播兼内务 岗位职责来自 美宜佳便利店

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  • 销售内勤(内务助理) 岗位职责来自 福建日品食研生物工程有限公司

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  • 工厂内务专员 岗位职责来自 广州市胜利门业有限公司

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招聘学历要求:大专最多

内务需要什么学历?高中(含中专,中技)占9.8%,大专占45.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。内务工资按学历统计,中专工资¥6.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

内务经验要求高吗?应届生占0.6%,1-3年占31.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。内务工资按经验统计,应届生工资¥7.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

内务工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中56.4%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 494 份样本,截至 2026-09-26

¥4.5-8K
56.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:内务一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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