培训项目经理岗位职责

工作职责：
1、负责职业培训业务的整体规划、运营管理工作，确保完成各项目标。
2、负责搭建运营管理体系和运营团队。
任职要求：
1、3年以上职业技能培训学校申请经验和组织管理经验;无教育培训行业相关经验勿扰；
2、熟悉职业培训教育行业整体运营模式，掌握职业培训、合作办学等全业务管理；
3、熟悉教育培训行业的相关政策、法规，拥有教育局、政府等相关资源的优先;
4、具有敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力。

工作职责：
1. 全流程项目管理：主导培训项目从需求调研到落地执行的全周期管理，针对医药、大健康终端场景定制差异化培训计划，年度统筹多个重点项目交付。
2. 课程体系迭代：创新开发实战型培训课程，结合新形式优化内容，保障课程复购率与学员满意度，持续提升培训效果。
3. 团队能力提升：统筹开展多场线上线下培训，覆盖超万人次，通过培训显著提升团队专业能力，直接推动区域销售额大幅增长。
4. 跨部门资源协同：联动多部门整合资源，输出培训 + 营销一体化方案。
任职要求
1. 学历：本科及以上（医药、市场营销、教育学相关专业优先，能力突出者可放宽至大专）；
2. 经验：有 3 年以上培训项目管理经验，1 年以上医药/大健康行业培训经验优先；具备培训课程开发、项目全流程操盘经验，有提升销售转化成功案例者优先；
3. 核心能力：优秀的项目管理能力，能统筹多项目进度、资源与风险；
强沟通协调能力，能高效联动内外部资源；逻辑清晰，擅长通过数据分析优化培训策略并落地业务结果；
4. 技能：熟练使用 PPT、Excel 及项目管理工具，具备课程设计与 PPT 制作能力等。

核心岗位职责
1、全流程项目管理：负责测评培训项目的整体规划与执行。全程监控进度、把控质量，并识别管理潜在风险。
2、客户与业务拓展：对接并挖掘国企、央企等客户需求，撰写方案并参与竞标。部分岗位还涉及销售计划拟定与产品培训。
3、资源协调与沟通：协调项目所需的人力、物资及财务资源，做好预算控制。同时作为客户与团队间的桥梁，确保信息顺畅。
4、交付与质量管理：作为项目负责人对交付成果负责，确保符合标准，并完成项目总结与复盘。
任职资格要求
1、学历专业：统招本科及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、经验背景：要求具备人才测评或培训项目经验。有乙方公司、管理咨询公司经历者优先。
3、核心能力：需要出色的沟通表达与客户服务意识；具备优秀的逻辑分析、组织协调及抗压能力；熟悉项目管理方法论与工具。