Discover Great Companies Discover Great Clients
Companies Salaries Jobs
Jobs |
Jobs Companies Salary Majors

评测工程师岗位职责

  • 材料评测工程师 岗位职责来自 江西中汽瑞华新能源科技有限公司

    򀀇
    1、负责原材料评估;
    2、负责原材料评估报告的编写审核;
    3、负责原材料检验编制的制定;
    更新于 2026-11-01
  • 大模型评测工程师(视频方向) 岗位职责来自 FESCO Adecco

    򀀇
    职位描述
    1. 负责视频生成、视频可控类应用、多模态理解大模型、音视频生成大模型及相关方向算法的项目交付质量,包括设计完善数据集、标注质量质检、质量验收以及评测报告输出;
    2. 对音视频质量评估:对视频大模型生成的音视频进行主观质量评估,包括各类视频编辑、可控能力等。包括视频能力、音频的清晰度、流畅性、与视频内容的匹配度等,给出专业的主观评价意见;
    3. 评测方案设计与执行:参与制定并执行评测方案,及测试集的设计。负责对标注团队进行培训,把控标注质量和评测结论的准确性。
    4. 评测数据整理与分析:对评测过程中产生的数据进行整理和分析,及时发现音频生成中存在的问题,形成评测报告,为项目团队提供有价值的专业参考信息和针对性的改进建议,协助优化模型效果。
    5. 竞品调研跟进 和竞品分析工作,参与算法效果分析、问题挖掘归因以及行业评测探索等方向
    任职要求
    【通用要求】
    1、对业界主流文生图、文生视频、多模态大模型深度使用者优先(有竞对评测经验优先,如即梦、seedance、海螺等),有创作全流程经验优先
    2、有美术、艺术、美学或者摄影功底的优先,数字媒体艺术、美术、设计、动画相关专业优先,编导、导演、摄影类、分镜师等经验、技术美术类、有影视拍片项目经历优先。
    3、有AI算法测试、数据标注、工作经验,对于大模型/AIGC/方向有深入的理解经验者优先;
    4、有代码编写经验优先,或者能运行脚本处理一些简单的数据文件优先
    5、熟练使用word、excel等办公工具
    6、逻辑清晰、思维敏捷,善于分析与总结,优秀的快速学习及抗压能力
    7、对AIGC创作有经验和热情优先
    或【有音频背景】
    1. 音频相关经验或学历:录音、影视编导、影视配乐、音乐技术等专业。具备音频处理、音乐制作、音频工程等相关领域的学习背景或实践经验,对音频的基本概念和技术有一定的了解。
    2. 有乐理知识者优先:熟悉乐理知识,包括但不限于各种音乐风格流派(如古典、流行、摇滚、爵士、电子等)、乐器特点(如弦乐器、管乐器、键盘乐器、打击乐器等)及其在音频中的表现形式,能够从音乐理论的角度对音频内容进行分析和评价。
    3. 有音频类算法评测经验优先,包括TTS、AI音乐、音质音效等对大模型有了解,能够从模型性能、用户体验等多维度进行评测思考,具备一定的逻辑分析能力和问题解决能力。
    4. 熟悉音频相关处理工具和影视音视频制作流程者,有影视行业制作经验者优先
    5. 主观评测能力:具备较强的主观判断能力,能够凭借个人的听觉感受和专业经验,对音频质量进行准确、客观的评价可,可以将主观感受量化成客观标准,并能够清晰地表达自己的观点和理由。
    简历需要具备的硬性要求
    视频相关能力、音频相关能力、导演、编导、影视行业从业经历、AIGC创作经历
    【工作内容】1. 负责视频生成、视频可控类应用、多模态理解大模型、音视频生成大模型及相关方向算法的项目交付质量,包括设计完善数据集、标注质量质检、质量验收以及评测报告输出;
    2. 对音视频质量评估:对视频大模型生成的音视频进行主观质量评估,包括各类视频编辑、可控能力等。包括视频能力、音频的清晰度、流畅性、与视频内容的匹配度等,给出专业的主观评价意见;
    3. 评测方案设计与执行:参与制定并执行评测方案,及测试集的设计。负责对标注团队进行培训,把控标注质量和评测结论的准确性。
    4. 评测数据整理与分析:对评测过程中产生的数据进行整理和分析,及时发现音频生成中存在的问题,形成评测报告,为项目团队提供有价值的专业参考信息和针对性的改进建议,协助优化模型效果。
    5. 竞品调研跟进 和竞品分析工作,参与算法效果分析、问题挖掘归因以及行业评测探索等方向
    【基本条件】【通用要求】
    1、对业界主流文生图、文生视频、多模态大模型深度使用者优先(有竞对评测经验优先,如即梦、seedance、海螺等),有创作全流程经验优先
    2、有美术、艺术、美学或者摄影功底的优先,数字媒体艺术、美术、设计、动画相关专业优先,编导、导演、摄影类、分镜师等经验、技术美术类、有影视拍片项目经历优先。
    3、有AI算法测试、数据标注、工作经验,对于大模型/AIGC/方向有深入的理解经验者优先;
    4、有代码编写经验优先,或者能运行脚本处理一些简单的数据文件优先
    5、熟练使用word、excel等办公工具
    6、逻辑清晰、思维敏捷,善于分析与总结,优秀的快速学习及抗压能力
    7、对AIGC创作有经验和热情优先
    或【有音频背景】
    1. 音频相关经验或学历:录音、影视编导、影视配乐、音乐技术等专业。具备音频处理、音乐制作、音频工程等相关领域的学习背景或实践经验,对音频的基本概念和技术有一定的了解。
    2. 有乐理知识者优先:熟悉乐理知识,包括但不限于各种音乐风格流派(如古典、流行、摇滚、爵士、电子等)、乐器特点(如弦乐器、管乐器、键盘乐器、打击乐器等)及其在音频中的表现形式,能够从音乐理论的角度对音频内容进行分析和评价。
    3. 有音频类算法评测经验优先,包括TTS、AI音乐、音质音效等对大模型有了解,能够从模型性能、用户体验等多维度进行评测思考,具备一定的逻辑分析能力和问题解决能力。
    4. 熟悉音频相关处理工具和影视音视频制作流程者,有影视行业制作经验者优先
    5. 主观评测能力:具备较强的主观判断能力,能够凭借个人的听觉感受和专业经验,对音频质量进行准确、客观的评价可,可以将主观感受量化成客观标准,并能够清晰地表达自己的观点和理由。
    简历需要具备的硬性要求:视频相关能力、音频相关能力、导演、编导、影视行业从业经历、AIGC创作经历
    更新于 2026-10-29
  • 感知评测工程师(派遣) 岗位职责来自 小鹏汽车

    򀀇
    岗位职责
    1. 版本运行时评测:包括版本的实时评测,例如节点评测,需要构建快速的自动化评测方案,并上数据平台
    2. 评测数据集构建:大量的外场数据集构建,处理为适合评测的数据集,用于评测模型性能指标,泛化指标,用于指导算法迭代方向,端到端功能评测数据集构建及指标构建
    3. 功能评测:感知算法涉及的功能,都需要构建功能评测集,例如更新算法后,用户指点悬停的精度变化,用户飞行时误刹停指标,误报警指标评测
    4. 节点评测:感知所有节点每个版本的帧率变化,数据量变化,节点数值域变化,是否覆盖全量数值范围,是否符合预期,变化趋势分析,问题分析
    5. 模型评测:模型指标统计,对多个评测集版本进行对比评测,对模型版本,数据版本,指标版本进行管理,交叉评测
    6. 传统算法评测:包括SLAM Marker,栅格建图,ESDF,后融合,Marker跟踪算法等传统算法构建评测集,并形成自动化评测,外场采集、测试、用户回传数据构建评测数据集,指导算法迭代
    任职资格
    1. 学历背景:计算机、人工智能、自动化、机器人或相关专业硕士及以上学历。
    2. 技术基础:熟悉感知算法(如SLAM、栅格建图、多传感器融合、3D感知等),了解深度学习与传统算法原理。
    3. 评测经验:有构建自动化评测体系的经验,能设计功能、节点、模型等多维度评测指标和数据集。
    4. 数据能力:能处理外场/用户回传数据,构建高质量评测集,并支持泛化性、鲁棒性等分析。
    5. 工程能力:熟练使用 Python/C++,具备自动化脚本开发和数据平台对接经验。
    加分项:
    了解自动驾驶、飞行汽车、机器人等高维感知系统者优先;参与过量产感知系统的质量保障工作优先。
    更新于 2026-10-28
  • 智驾标注/闭环评测工程师 (MJ001486) 岗位职责来自 岚图

    򀀩
  • 多模态大模型评测工程师【音视频方向】 岗位职责来自 FESCO Adecco

    򀀩
  • 智驾仿真评测工程师 岗位职责来自 曹操出行

    򀀩
  • LCOS显示评测工程师(LCOS Display Evaluation Engineer) 岗位职责来自 软通动力

    򀀩
  • 大模型应用评测工程师 项目3-6个月 岗位职责来自 济南译得信息技术有限公司

    򀀩
  • 高级/光学评测工程师 岗位职责来自 莫界科技

    򀀩
  • 大模型评测工程师 岗位职责来自 重庆万御安防科技有限责任公司

    򀀩
加载更多

招聘学历要求:本科最多

评测工程师需要什么学历?大专占4.5%,本科占78.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。评测工程师工资按学历统计,大专工资¥14.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

评测工程师经验要求高吗?应届生占1%,1-3年占22.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。评测工程师工资按经验统计,应届生工资¥21.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

评测工程师工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中60.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 703 份样本,截至 2026-11-01

¥20-50K
60.5%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:评测工程师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

K12教育
客服
由百度提供