平台负责人岗位职责

1、负责部门政策的投放及维护；
2、国际机票新政策开发；
3、部门数据分析和决策建议；
4、带领部门完成每月的销售任务。
任职资格：
有相关OTA平台操作管理经验一年或以上，有较强的领导能力及应变能力，有自己的团队及政策，无工作时间和地点限制，多劳多得。待遇面谈。有兴趣的来撩，生手勿扰，谢谢！

中医药智能化装备系统平台负责人职位描述：聘中医药智能化装备系统平台负责人学历要求：博士职称要求：高级职称专业要求：相关专业（中医或中西医方向）
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主要职责（Key Responsibilities）
（一）技术平台建设与运营
1. 平台日常运行管理：负责杂交瘤、单B细胞、噬菌体展示、酵母展示等抗体发现核心平台的日常运行、维护与持续优化，确保平台稳定、高效运转。
2. 平台技术升级：跟踪行业前沿技术动态，前瞻性地规划平台技术迭代路线图，对现有平台进行优化和升级，持续提升抗体库容量、多样性及筛选效率。
3. 新型技术引入：主导新技术的识别、验证与内部转化，将结构生物学、AI辅助抗体设计、生成式AI等前沿方法整合进入抗体发现工作流。
4. 设备与资源管理：负责抗体发现相关仪器设备的日常维护与管理，优化资源配置，提高设备利用率和平台产出效率。
（二）抗体发现项目支撑
5. 项目需求对接：与各生物药项目负责人对接，深入理解靶点特性和项目需求，提供专业的技术方案设计与核心抗体发现支撑。
6. 抗体库设计与构建：基于靶点特性设计高多样性的抗体库（含免疫库、天然库、合成库等），保证库容量和多样性，经淘选和高通量筛选获得表位和功能多样化的候选抗体。
7. 抗体发现全流程执行：负责从靶点验证到抗体发现的核心实验执行，包括杂交瘤抗体制备、单B细胞分选筛选、噬菌体/酵母展示库的构建与淘选、高通量筛选及阳性分子鉴定。
（三）团队管理与人才发展
10. 团队建设与管理：负责抗体发现平台团队的组织架构设计与日常管理，制定团队工作计划和任务分配，监控工作进度和质量，确保团队高效运转。
11. 人才培养与梯队建设：建立系统化的人才培养体系，通过带教、轮岗、专项培训等方式提升团队成员的技术深度和项目管理能力，保障关键岗位的人才梯队健康度。
12. 绩效管理：制定团队年度OKR/KPI，定期进行绩效评估与反馈，激励高绩效人员，营造追求卓越的团队文化。
（四）研发合规与质量管控
13. 研发合规管理：确保抗体发现全流程符合公司研发合规要求，保障实验记录、数据、报告的可追溯性与完整性。
14. 实验室安全与信息安全：负责本部门的实验室生物安全管理和信息安全，落实相关规章制度，确保人员、数据与知识产权安全。
15. 质量控制体系：建立和维护严格的质量控制体系，持续优化实验室工作流程和标准操作程序（SOPs），确保数据完整性、时效性和科学严谨性。
任职资格（Qualifications & Competencies）
（一）教育背景
免疫学、细胞生物学、分子生物学、生物化学、结构生物学、生物工程、蛋白质工程或相关专业博士及以上学历。
（二）工作经验
1. 行业经验：在制药或生物技术行业拥有8-10年以上抗体发现与工程相关工作经验，具备知名药企、头部Biotech或CRO研发经验者优先。
2. 团队管理经验：5年以上团队管理经验，管理团队规模5人以上，具备组织架构设计、人才梯队建设和绩效管理的实操经验。
3. 平台运营经验：具有抗体发现公共平台或核心实验室的搭建、运营和管理经验，熟悉平台化管理的工作流程和质量标准。
（三）技术能力
1. 抗体发现全流程平台能力：
o 精通杂交瘤抗体制备、单B细胞分选与筛选技术的全流程实操；
o 精通噬菌体/酵母展示平台的搭建与运营，具备抗体库构建（含免疫库、天然库、合成库）、淘选策略设计、高通量筛选及阳性分子鉴定全流程技术能力；
o 具备多个靶点从头筛选获得高亲和力、高特异性候选抗体的成功经验（含跨膜蛋白、难表达抗原等复杂靶点）。
o 熟悉亲和力成熟
2. 专业软件与工具能力：
o 擅长使用各类科学分析与结构生物学软件；
o 具有结构生物学、AI辅助抗体设计、生成式AI在药物发现中应用经验者优先。
3. 分析能力：
o 具备较强的质量控制和数据分析能力，能够独立解决技术难题；
o 具备数据驱动的科学决策能力，善于从实验数据中提取洞见并指导技术优化方向。