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品类营销主管岗位职责

  • 品类营销主管/经理(J10041) 岗位职责来自 BUYDEEM北鼎科技

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    工作职责:
    1. 品类营销策略:主导烹饪锅具品类全年社媒营销策略(包含常销品推广及重点新品上市计划)的制定、规划与执行落地,并定期复盘,根据产品生命周期进行策略迭代,包括目标设定、平台选择、人群策略、内容矩阵规划、预算分配及效果评估,对品类市场下的品牌心智和渗透率负责;
    2. 新品上市主导:
    - 基于产品定位、核心卖点与竞争环境,制定社媒新品上市策略及整合传播方案
    - 协同产品经理深入理解新品技术优势与用户价值,并转化为社媒沟通语言
    - 规划并执行新品预热、引爆、持续种草及转化促进等各阶段社媒活动
    - 负责新品上市社媒预算的专项规划与高效执行,确保新品声量、用户心智及销售目标的达成
    3. 品类生意分析与策略支持:分析烹饪锅具品类在全渠道(重点包括社媒引流贡献的渠道)的收入构成、成本结构及利润率表现;基于全渠道收入与利润分析洞察,为品类整体的社媒营销资源(预算、平台、内容、KOL)的优先级分配提供数据支持和策略建议,确保营销投入精准高效;
    4. 内容营销方法论沉淀: 深度洞察目标用户需求及社媒内容趋势,主导内容方向的策划与产出,建立并监控关键社媒营销指标(内容表现、互动情况、引流效果、转化率、ROI等),进行深度数据分析,洞察问题与机会,持续优化策略,沉淀营销方法论;
    5. 跨部门拉通提效:紧密联动产品经理团队深度参与品类市场分析与竞争环境,并主导社媒端落地方案;协同电商团队沉淀优质内容素材框架,实现品类流量高效转化;
    6. 竞品与行业洞察: 持续监测竞品/新品动向、社媒动态、行业趋势及用户反馈,为自身新品策略及整体优化提供依据;
    7. 品牌达人库搭建: 负责社媒平台KOL/KOC资源的开拓、合作、效果评估与关系维护,搭建品牌达人库,建立高效的合作生态。

    任职资格:
    1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传媒相关专业优先;3年以上大型企业产品营销经验,有成功快消、美妆、日化行业优先,有单品/品类操盘经验,有用户思维,能输出完整的社媒营销策略,独立管理过预算;
    2. 有以生意为导向的营销经验,与生意渠道有协作经验,对生意渠道关键指标有一定了解;
    3. 对抖音、小红书种草全链路有深度认知,有极强的内容把关能力;
    4. 有用户思维,理解目标消费者的痛点、需求、行为模式,对消费者决策路径有较强的认知;
    5. 具备良好的数据分析能力以及市场洞察力;
    6. 逻辑性强,有策略、框架思维,有解决问题的能力;
    7. 良好的人际沟通能力、跨部门协作能力。
    更新于 2025-10-13
  • 家电品类营销主管 岗位职责来自 通程控股

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    年终奖根据门店经营业绩分配,公司近三年平均能达4个月工资,年度收入高的门店可达26月薪且上不封顶,另月度有带单营销奖励上不封顶。

    另享有五险一金、司龄工资、带单奖励、营销奖励、生日福利、节日福利、通讯补贴、工会物资、各类法定假期、带薪年假、加班工资或调休、带薪培训、定期体检、员工活动。

    晋升通道:
    品类主管 ——门店店长(门店负责人),公司80%的新晋升店长由内部品类主管晋升。

    岗位职责:
    1、负责分解、跟进所管辖品类年度销售目标及毛利指标,掌握、优化品类结构,带领品类团队执行各项档期活动确保目标达成;
    2、负责开发各种拓客渠道,包括并不限于小区开发、异业、政企对接合作等,确保品类团队任务与个人带单任务完成;
    3、负责带领品类团队组织的各种品鉴体验活动、利用新媒体工具推广,以及线上建群、维护,组织群内团购活动;
    4、负责所辖品类各项日常营运管理工作,确保现场商品、陈列、演示、接待合规;
    5、负责对品类员工或销售顾问进行规范管理、提升销售技能。

    任职要求:
    1、认同企业文化,有良好的职业操守,勤实肯干,富有坚韧和奉献精神;
    2、具备良好的沟通协调和执行能力,有较强的团队意识。
    更新于 2026-06-09
  • 品类营销主管 岗位职责来自 BUYDEEM北鼎科技

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    工作职责:
    1. 品类营销策略:主导烹饪具品类全年社媒营销策略(包含常销品推广及重点新品上市计划)的制定、规划与执行落地,并定期复盘,根据产品生命周期进行策略迭代,包括目标设定、平台选择、人群策略、内容矩阵规划、预算分配及效果评估,对品类市场下的品牌心智和渗透率负责
    2. 新品上市主导:
    - 基于产品定位、核心卖点与竞争环境,制定社媒新品上市策略及整合传播方案
    - 协同产品经理深入理解新品技术优势与用户价值,并转化为社媒沟通语言
    - 规划并执行新品预热、引爆、持续种草及转化促进等各阶段社媒活动
    - 负责新品上市社媒预算的专项规划与高效执行,确保新品声量、用户心智及销售目标的达成
    3. 品类生意分析与策略支持:分析多功能锅炉品类在全渠道(重点包括社媒引流贡献的渠道)的收入构成、成本结构及利润率表现;基于全渠道收入与利润分析洞察,为品类整体的社媒营销资源(预算、平台、内容、KOL)的优先级分配提供数据支持和策略建议,确保营销投入精准高效
    4. 内容营销方法论沉淀: 深度洞察目标用户需求及社媒内容趋势,主导内容方向的策划与产出,建立并监控关键社媒营销指标(内容表现、互动情况、引流效果、转化率、ROI等),进行深度数据分析,洞察问题与机会,持续优化策略,沉淀营销方法论
    5. 跨部门拉通提效:紧密联动产品经理团队深度参与品类市场分析与竞争环境,并主导社媒端落地方案;协同电商团队沉淀优质内容素材框架,实现品类流量高效转化
    6. 竞品与行业洞察: 持续监测竞品/新品动向、社媒动态、行业趋势及用户反馈,为自身新品策略及整体优化提供依据
    7. 品牌达人库搭建: 负责社媒平台KOL/KOC资源的开拓、合作、效果评估与关系维护,搭建品牌达人库,建立高效的合作生态
    任职资格:
    1. 学历&专业:本科及以上学历,市场营销、广告、传媒相关专业优先;
    2. 工作经验&行业:3年以上大型企业产品营销经验,有成功快消、美妆、日化行业优先,有单品/品类操盘经验,有用户思维,能输出完整的社媒营销策略,独立管理过预算;
    3. 有以生意为导向的营销经验,与生意渠道有协作经验,对生意渠道关键指标有一定了解;
    4. 对抖音、小红书种草全链路有深度认知,有极强的内容把关能力;
    5. 有用户思维,理解目标消费者的痛点、需求、行为模式,对消费者决策路径有较强的认知;
    6. 具备良好的数据分析能力以及市场洞察力;
    7. 逻辑性强,有策略、框架思维,有解决问题的能力;
    8. 良好的人际沟通能力、跨部门协作能力;
    更新于 2026-09-28
  • 品类营销主管 岗位职责来自 汤臣倍健

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  • 品类营销主管 岗位职责来自 稳健医疗

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  • 品类营销主管(复合调味品行业) 岗位职责来自 上海宝湃食品有限公司

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  • 家电品类营销主管(上市公司) 岗位职责来自 通程控股

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  • 家电品类营销主管(连锁家电卖场) 岗位职责来自 通程控股

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  • 品类营销主管(新零售) (MJ001037) 岗位职责来自 高济健康

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招聘学历要求:本科最多

品类营销主管需要什么学历?大专占30%,本科占70%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。品类营销主管工资按学历统计,大专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

品类营销主管经验要求高吗?1-3年占10%,3-5年占80%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。品类营销主管工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

品类营销主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-30K,其中100%的岗位拿¥6-30K/月,年薪¥7-36W

数据统计来自近一年 10 份样本,截至 2026-10-05

¥6-30K
100%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:品类营销主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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