核心工作职责
公关战略规划
基于公司发展战略与市场目标,制定中长期公关策略、年度公关计划及预算方案,明确传播目标、核心受众与关键指标(KPI)。
洞察行业趋势、竞品动态及媒体环境变化,及时调整公关策略,确保品牌传播的前瞻性与有效性。
品牌声誉管理
搭建品牌声誉监测体系,实时跟踪媒体报道、社交平台舆情,快速响应并妥善处理负面舆情,降低品牌风险。
策划并落地品牌形象升级、公益活动、行业发声等正面传播事件,强化品牌核心价值与社会影响力。
媒体关系搭建
负责核心媒体(行业媒体、大众媒体、财经媒体、KOL 等)资源的拓展、维护与深化,建立长期稳定的合作关系。
统筹媒体采访、新闻发布会、行业论坛等活动的策划与执行,提升公司曝光度与行业话语权。
内容传播管理
主导公关内容体系搭建,包括新闻稿、白皮书、案例研究、品牌故事等内容的策划、撰写与审核。
统筹内容在官网、社交媒体、媒体渠道等多平台的分发与传播,提升内容触达率与转化效果。
团队与项目管理
搭建 PR 团队架构,负责团队成员的招聘、培训、考核与激励,提升团队专业能力与执行力。
统筹重大公关项目(如新品发布、融资官宣、重大合作等)的全流程管理,协调内外部资源,确保项目高效落地。
跨部门协同
与市场、销售、产品、法务等部门紧密协作,确保公关工作与业务需求对齐,支持市场推广、销售转化等核心目标。
向内部团队传递品牌理念与公关规范,提升全员公关意识。
三、任职资格要求
学历与专业:本科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传播、中文等相关专业优先。
工作经验:
8 年以上公关相关工作经验,其中 3 年以上公关团队管理经验(团队规模 3 人以上)。
有互联网、科技、消费品牌等行业公关经验者优先,熟悉 B2B/B2C 品牌传播逻辑。
核心能力:
战略思维:具备较强的全局观与战略规划能力,能将公关工作与公司业务目标深度结合。
传播策划:擅长创意公关事件策划与内容创作,有成功的品牌传播案例(如爆款事件、危机公关、媒体合作等)。
资源整合:拥有丰富的媒体资源(传统媒体、新媒体、KOL),具备高效的资源整合与谈判能力。
危机处理:具备敏锐的舆情洞察能力与快速响应能力,能妥善处理复杂负面舆情。
团队管理:擅长团队搭建与激励,具备优秀的沟通协调、项目管理与抗压能力。