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汽车零部件设计岗位职责

  • 汽车零部件设计 岗位职责来自 福爱电子

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    1、机械原理知识扎实,能独立进行气路、油路、水路的等机械结构的设计,精通2D、3D软件画图能够独立完成整车设计(包括车架、发动机,油燃系统);
    2、熟悉发动机结构、控制原理,有独立承担开发发动机项目的优先;
    3、有独立承担燃油泵、电喷相关的开发经验的优先;
    4、熟悉ISO16949体系,有主导过16949导入流程经验者优先;
    5、沟通能力佳,学习能力强,能深入分析和解决问题,能服从公司分配。
    更新于 2026-09-16
  • 汽车零部件设计 岗位职责来自 方亿密封

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    岗位职责:
    1.负责新产品开发阶段的设计\工艺和质量管控。
    2.负责新品的试制和认可工作。
    3.完成分管的新产品从试制到批产的原料\工艺\工装治具\设备的准备工作。
    4.外协和外购件供方的开发和管控工作.
    5.制定分管产品的作业指导书\消耗定额\检验标准\包装运输规范封相关技术文件.
    6.记录汇总产品试制过程中的问题点,拟定整改方案并汇报给项目经理后验证实施.
    7,详细记录新产品开发过程,做到可追溯.
    8.完成领导临时交办的工作任务.
    任职要求:
    1、大专以上学历、机械制造类、车辆工程类专业;
    2、具备2年以上汽车零配件橡塑产品设计经验;
    3、有良好的英语读写能力者优先考虑;
    4、熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件CATIA、UG、AUTOCAD等;
    5、具有较强的团队协作能力,易沟通,抗压能力较强,能吃苦耐劳。
    更新于 2026-09-22
  • 汽车零部件设计科长 岗位职责来自 美蓓亚智连科创零件研发(中山)有限公司

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    【工作内容】
    1、负责汽车零部件设计科整体规划,统筹产品从概念到量产的全流程技术管理工作;
    2、主导关键零部件的结构设计与仿真分析,确保设计方案满足性能指标及可靠性要求;
    3、协调跨部门资源,解决研发过程中的技术难题,优化工艺流程并控制项目成本;
    4、审核设计图纸与技术文档,监督供应商开发进度,确保项目按时保质交付;
    5、建立科室技术标准体系,组织内部技术培训,提升团队整体设计能力与效率。
    6、主导组织团队召开设计评审会,面向公司高层及海外母公司报告设计技术报告。
    【任职要求】
    1、大专及以上学历,八年以上汽车零部件设计经验;
    2、精通CATIA三维设计软件及有限元分析工具,具备扎实的理论基础;
    3、熟悉汽车架构、有后视镜、门把手开发经验的优先;
    4、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及复杂项目推进经验;
    5、工作严谨负责,抗压能力强,能适应快节奏的研发环境及出差需求。
    更新于 2026-09-20
  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 武汉康吉闰科技有限公司

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  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 温州卓业汽车科技有限公司

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  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 合肥创佳汽车电器有限公司

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  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 陶浦汽车零部件有限公司

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  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 河南乾德精密技术有限公司

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  • 汽车零部件设计 岗位职责来自 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司

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  • 汽车零部件设计工程师 岗位职责来自 海姆霍兹

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招聘学历要求:本科最多

汽车零部件设计需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占2.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。汽车零部件设计工资按学历统计,中专工资¥7.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

汽车零部件设计经验要求高吗?应届生占0.7%,1-3年占19.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。汽车零部件设计工资按经验统计,应届生工资¥4.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

汽车零部件设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中47.7%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 602 份样本,截至 2026-09-27

¥10-20K
47.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:汽车零部件设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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