渠道发展经理岗位职责

职责描述：
1、主要对接保险经代机构，借助公司已建立的合作，深化渠道经营，推动我司在渠道的业务份额。
2、达成所负责渠道业务计划及各项活动量目标；
3、负责所辖渠道渠道网点的业务培训及销售支持，做好所辖渠道的沟通协调及咨询等工作
4、渠道各级关系维护及问题沟通、市场调研；
5、负责所辖渠道的业务合规管理、产品推动、销售辅助等工作。
6、可发展方向包括车险、商业险（货运险、财产险、责任险）、健康险、意外险等
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上保险业相关工作经验。
3.灵活应变、主动思考、快速学习；
4.具体有渠道开拓能力。

工作职责:
1. 负责海外渠道的规划，包括：制定渠道发展战略、中长期规划及年度实施计划，明确渠道布局的目标和指标。
2. 负责海外渠道开拓管理与支持，包括：制定渠道开发标准与流程，海外经销伙伴的准入和退出管理，协调内外部资源支持大区完成渠道拓展目标。
3. 负责渠道运营管理与优化：包括建立经销商及子公司运营数据分析体系，定期复盘渠道运营情况，协同大区制定渠道优化策略，提升渠道产出效率。
4. 负责渠道政策制定与执行：根据公司战略及市场变化，制定渠道激励政策，明确政策适用范围、标准及执行流程；负责政策的宣贯、落地执行及效果评估。
5.负责渠道风险及合规管控：对渠道合作中的信用风险、合规风险、市场风险等进行识别、评估与防控；负责处理渠道纠纷、投诉，保障公司及渠道伙伴的合法权益，维护公司及品牌形象。

任职资格：
1. 教育和工作背景
1.1教育程度
学历/学位：本科及以上学历
1.2工作经验： 1年以上同类岗位
2. 专业知识和技能
2.1专业技能：
熟练使用Office软件、DMS/SAP，基础Tableau或其他数据分析工具；
CET-6

工作职责：
1、寻找和推荐渠道资源和合作伙伴；
2、协助省区总监，策划并开展金融产品的渠道营销活动，与客户确定合作意向，签署业务合同，完成任务目标；
3、制定项目方案，评估项目风险和收益。与客户保持紧密联系，及时反馈客户问题并提供解决措施，保证项目的落地；
4、渠道日常管理与维护。
招聘要求：
1、本科及以上学历，原则上75年以上市场营销或商务类工作经验，5年以上金融行业从业经验，年龄不超过40岁
2.具备以下任职经历之一：
—银行体系有过至少5年及以对公业务销售经验；
—国内知名担保、保理等牌照公司，以及国内头部金融科技公司等担任过团队长及以上业务型人才；
—国内知名保险公司担任过团队长及以上业务型人才；
3.了解以下至少1-2个金融产品（融资性担保、非融资性担保、债券发行担保、车抵贷、消费金融、数字科技和文旅金融等）和业务模式，有成功落地至少2个以上项目经验，擅长编制商业计划书和合作方案。较强的商务拓展能力和项目执行落地能力；在当地具备一定的政府、金融机构等资源；
4.较好的沟通能力和商务谈判能力，对当地市场的金融业务有较好的理解；