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区域副总裁岗位职责

  • 海外东南亚区域副总裁 岗位职责来自 西子电梯

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    岗位职责:
    1. 负责东南亚市场电梯及部件产品年度销售计划的制定及执行
    2. 负责市场调研,竞争对手调研,销售策略制定。
    3、负责区域内代理商的开发、管理、市场运作、货款的回收;
    4. 负责海外大客户开发,拓展大客户人际关系网。
    5. 负责重大项目销售与交付
    6、负责业务团队建设及管理
    任职要求
    1、本科学历,40岁内,英语可作为工作语言;
    2、具备3年以上的电梯产品海外销售及团队管理经验,有成功的国际市场开拓和销售业绩者优先
    3、熟悉国际贸易流程、法律法规和市场动态。
    4、性格积极乐观、开朗,主动性强,能承受较大的工作压力;
    5、愿意常驻东南亚国家。(前期不用常驻东南亚)
    更新于 2026-08-25
  • (外派广东)区域副总裁 岗位职责来自 太平洋建设

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    #外派宿舍#餐补
    企业简介:太平洋建设始建于 1986 年,前身为淮安引江建筑工程有限公司(简称引江公司)。1995 年,引江公司全面完成集团化组建,并正式更名为太平洋建设集团(简称太平洋建设)。集团连续 11 年入选世界 500 强,蝉联全球建筑业私企*。
    三十多年来,太平洋建设专注于基础设施的投资、建设、运营、管理,拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包特级、一级资
    质及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中,太平洋建设融资源、智慧、资本于一体,是中国*大的城市
    经营商。集团在国内首创 BT 模式,并以 BT、BTO、EPC、FEPCO 等形式直接参与国内 1000 多个市县、3000 多个园区的投资、建设、运营与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。
    一、岗位职责
    1.集团及子公司品牌独立经营
    2.广东汕头区域管理
    3.独立完成政企项目经验
    4.欢迎拓展、资源等优秀的你加入企业
    二、任职要求
    1.全日制本科及以上学历,市场营销、金融、播音主持等艺术类专业和特长者优先;
    2.从事商务谈判、政府公共关系对接等工作方向;
    3.有较强的应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;
    4.性格开朗,形象气质佳,纪律性强,抗压能力强。
    5.身高168cm及以上
    更新于 2026-03-15
  • 区域副总裁 岗位职责来自 太平洋建设

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    (外派广东汕头)#外派宿舍#餐补
    企业简介:太平洋建设始建于 1986 年,前身为淮安引江建筑工程有限公司(简称引江公司)。1995 年,引江公司全面完成集团化组建,并正式更名为太平洋建设集团(简称太平洋建设)。集团连续 11 年入选世界 500 强,蝉联全球建筑业私企*。
    三十多年来,太平洋建设专注于基础设施的投资、建设、运营、管理,拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包特级、一级资
    质及若干专业承包一级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中,太平洋建设融资源、智慧、资本于一体,是中国*大的城市
    经营商。集团在国内首创 BT 模式,并以 BT、BTO、EPC、FEPCO 等形式直接参与国内 1000 多个市县、3000 多个园区的投资、建设、运营与管理。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程建设。
    一、岗位职责
    1.集团及子公司品牌独立经营
    2.广东汕头区域管理
    3.独立完成政企项目经验
    4.欢迎拓展、资源等优秀的你加入企业
    二、任职要求
    1.全日制本科及以上学历,市场营销、金融、播音主持等艺术类专业和特长者优先;
    2.从事商务谈判、政府公共关系对接等工作方向;
    3.有较强的应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;
    4.性格开朗,形象气质佳,纪律性强,抗压能力强。
    5.身高168cm及以上
    更新于 2026-03-15
  • 海外东南亚区域副总裁 岗位职责来自 西子电梯

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  • 事业部区域副总裁 岗位职责来自 我的打工网

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招聘学历要求:本科最多

区域副总裁需要什么学历?本科占比最多,占100%

按学历统计

说明:区域副总裁工资按学历统计,本科工资¥36.9K

招聘经验要求:不限最多

区域副总裁经验要求高吗?不限占比最多,占50%,3-5年占30%,5-10年占20%

按经验统计

说明:区域副总裁工资按经验统计,3-5年工资¥21.7K,5-10年工资¥17.5K

区域副总裁工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中88.9%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 9 份样本,截至 2026-11-02

¥10-50K
88.9%的岗位拿
¥36.9K
月平均工资

说明:区域副总裁一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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