区域营运经理岗位职责

1，负责小拇指区域加盟门店日常运营，做过汽车维修快修店店长工作经验！
2，可出差

岗位职责：
1.规划与管理部门日常运营工作，协助营运总监建立运营督导流程体系；
2.监督所辖直营店铺营运、巡查工作，确保达到业绩和管理目标；
3.定期召开营业例会，上报营运报表和分析报告，提出问题解决方案或者建议；
4.辅导并训练店长并完成对其的工作考核；
5.协调区域内人、物料、设备，确保人员发展；
6.与企划部共同制定营销方案，执行、追踪、评估营销活动效果；
7.负责监督店长对门店人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；
任职要求：
1、3年以上麦当劳肯德基管理工作经验，有连锁餐饮管理经验者优先；
2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；
3、具有大专及以上学历或有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；
4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能；
5、统筹协调及沟通能力良好，执行力强
6.可以接受外派工作优先

岗位职责：
1、负责管理特许区域运营团队及日常运作；
2、负责执行并达成特许区域季度货品计划目标及年度业绩任务；
3、负责制定特许区域品牌营销推广策略，商品计划、部署，提升品牌影响力及竞争力，提高整体销售；
4、负责与重点加盟客户进行店铺规范、目标分解、生意导向分析；
5、负责监控重点客户及问题客户，提前预判发现问题和风险；及时高效的带领团队解决营运突发事件；
6、负责重点客户咨询及投诉处理及跟进；
7、负责收集市场信息，发掘市场空间，提供意见给加盟客户，完成年度拓展目标；
8、负责与特许大区总监交流加盟商、加盟市场状况，共同制定货品计划目标，提升加盟客户整体零售业绩及达成销售回款目标，提高盈利表现；
9、负责与公司总部营销支援部门的负责人对接，监督区域人员及加盟客户按要求执行各部门制定的前线终端任务（陈列管理、CRM管理、培训管理、VIP企划管理）；
10、负责根据加盟商营运上的需求，与公司各部门沟通，并及时反映给上司；
11、负责提升区域团队人员的专业技能和综合素质，实际有效地对团队人员进行综合培训、考核、评估。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上童装行业招商拓展工作经验；
2、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力；
3、成熟稳重、原则性强，良好的职业操守；
4、能接受出差。