人事部长岗位职责

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，年龄要求32-45岁，条件优秀者可适当放宽；
2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验及团队管理经验；
3、熟悉国家、地区有关法律法规及政策；对人力资源管理模式、现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导部门各模块的工作；
4、思维清晰，条理性强，有较好的应变能力、统筹协调能力和独立解决问题的能力; 有强烈的责任感和敬业精神；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力及文字功底和表达能力。
6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书者优先考虑。
岗位职责：
1、负责行政部日常运营管理工作；
2、负责统筹管理公司组织与人才规划，招聘，人员培养与发展，薪酬绩效，员工关系等方面工作；
3、负责统筹公司行政管理、后勤（食堂、车辆、安保、保洁等）各方面工作；
4、负责建立健全各部门的流程、规章制度及其他关键性文件；
5、负责协调对外行政事务（政府外联、工商年检等）；
6、其他上级交代的临时工作。

岗位职责：
1、根据公司发展及战略规划，协助制定人力资源规划和行动计划；
2、协助制定人力资源年度计划、工作目标，完善人力资源管理体系；
3、负责部门日常事务管理，完善公司规章制度、流程，推动落实；
4、协助建立绩效管理机制、薪酬激励制度，完善绩效考核评价机制；
5、负责员工职业发展规划，拟定选拔、培育、后备人才储备计划；
6、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，二级以上人力资源证书；
2、6年以上人力资源相关管理经验，3年以上同岗位管理经验；
3、熟悉人力资源各管理模块，能指导各模块的工作，擅长招聘模块；
4、有良好的沟通能力、组织、协调和执行能力；
5、熟悉相关法律法规，含用人机制、薪酬绩效、培训管理等法规
工作地址：江岸区市民之家附近（导航：江岸区迪斯科集团，您查看一下通勤距离），地铁3号线到市民之家站，地铁8号线到塔子湖站均可到达。
工作时间与福利：我们是单休、单休！上班时间周一到周五8:30-17:30，周六8:30-16:00，周日休息，法定节假日同步国家正常休息，中午员工食堂包吃，入职缴纳社保（五险）。

1. 组织架构与权责体系建设：主导公司组织架构优化设计，明确各部门、岗位的核心权责边界，确保权责清晰、流程顺畅，适配公司战略发展需求。2. 人岗匹配与动态优化：建立科学的岗位分析与任职资格体系，牵头开展人岗适配评估，针对性制定人员调整方案；定期分析员工工作胜任能力与工作饱和度，推动人员合理配置与动态优化，提升组织运行效率。3. 制度与流程建设：制定并完善人力资源相关管理制度与流程，规范人事管理行为，确保各项工作合规、高效开展；定期复盘制度执行效果，持续优化迭代4. 熟悉招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等人力资源全模块基础工作，推进各项基础事务落地，保障人力资源管理体系平稳运行。5.团队效能提升：根据人员胜任能力短板，协调资源搭建培训赋能体系；结合饱和度分析结果，优化工作分配与流程，提升团队整体履职能力与工作产出。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师等证书者优先。2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人事管理中层及以上岗位经验，具备工程行业、组织架构设计、人岗匹配实操经验者优先。3. 精通组织架构优化、权责划分、人员配置相关方法论，能独立开展胜任能力评估与工作饱和度分析，具备较强的人员动态调整落地能力。4. 熟悉人力资源各基础模块工作逻辑与实操流程，具备良好的制度设计、统筹协调与问题解决能力。5. 原则性强，具备出色的沟通表达、数据分析能力，抗压性强，能适应企业发展带来的管理需求变化。