人事主管岗位职责
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人事/人事主管 岗位职责来自 浙江善园康养产业集团有限公司
人事人事主管职位描述：一、工作内容：1招聘和招聘接待2准备会议和会议记录3出公众号内容4考勤管理，入离职管理，其他人事管理工作5公众号运营二、任职要求：两年以上医疗人事经验三、福利待遇：面谈地点集士港附近聚才路788号
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人事主管 岗位职责来自 湛江崇爱康复医院投资有限公司
人事主管职位描述：工作内容：负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。主要职责：1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容；2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核；3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；5、完成上级交办的其他事务。任职资格：1、年龄30-55岁左右，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；2、至少五年以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑；3、熟练使用等各类办公软件；4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
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人事主管 岗位职责来自 雅蒂化妆品
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人事主管 岗位职责来自 道氏技术
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人事主管 岗位职责来自 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司
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人事主管 岗位职责来自 圣康医院
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人事主管 岗位职责来自 上海协爱栋安中医医院
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人事主管 岗位职责来自 重庆广达康复医院
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人事主管 岗位职责来自 广东良康投资有限公司
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猎头顾问/储备主管/人事主管经理 岗位职责来自 康强医疗人才网
招聘学历要求：大专最多
0.1%
初中
2%
高中
45.8%
大专
43.9%
本科
0.3%
硕士
7.9%
不限
人事主管需要什么学历？初中占0.1%，高中（含中专，中技）占2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
按学历统计
说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。人事主管工资按学历统计，中专工资￥6.2K，想知道其他学历工资，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
24.4%
1-3年
36.5%
3-5年
17.6%
5-10年
0.2%
>10年
21.3%
不限
人事主管经验要求高吗？1-3年占24.4%，3-5年占36.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。人事主管工资按经验统计，应届生工资￥8.9K，想知道其他经验工资，请点击查看
人事主管工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中53.7%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
4.4%
3-4.5K
20%
4.5-6K
32.4%
6-8K
21.3%
8-10K
16.3%
10-15K
3%
15-20K
1.4%
20-30K
数据统计来自近一年 18715 份样本，截至 2026-10-25
￥6-10K
53.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：人事主管一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
