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日企岗位职责

  • 500强日企-日语销售 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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    主要职责:
    · 新规客户开拓: 通过电话、上门拜访、行业活动等多种渠道,主动寻找并获取潜在客户,构建新的销售机会。
    · 客户关系维护: 与既存客户保持紧密沟通,定期进行客户回访,深入挖掘客户的深层需求,促进继续合作和业务扩大。
    · 提案与方案制作: 与技术团队协作,分析客户的需求和课题,制作精准的企划提案书、报价单和合同书。
    · 谈判与合同签订: 负责商务谈判、条件调整,*终促成合同的顺利签订。
    · 项目管理协调: 作为项目初期的窗口,与内部开发、设计团队协调,确保对客户需求的准确传达和项目的顺利启动,实现客户满意。
    职位要求:
    【必须条件】
    · 学历本科及以上学历,3年以上B2B销售或营业经验(IT行业经验者优先考虑)。
    · 具备出色的沟通能力和表达能力(日语N1或者商务水平为必须),能够与客户及内部团队进行清晰、高效的交流。
    · 拥有强烈的成就动机和挑战精神,对数字和目标有强烈的责任感。
    · 具备良好的客户服务意识和礼仪,能够构建并维护长期的信任关系。
    · 熟练使用Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)。
    【加分条件】
    · 拥有日系IT领域的知识或销售经验。
    更新于 2026-09-01
  • 500强日企-产品技术工程师 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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    职位名称:产品技术工程师
    【岗位职责】
    1、负责公司大型IT/通信系统集成项目全生命周期管理(规划、执行、交付与优化);
    2、推动与管理涉及Linux、虚拟化(VMware及其替代方案)、Docker/K8s、Python自动化的复杂技术实施;
    3、协调内部开发、运维、网络及安全团队,推进跨部门合作,保证项目进度和质量;
    4、参与虚拟化平台的替代评估与迁移部署(如 KVM、Proxmox、SmartX 等),实现降本增效;
    5、撰写技术方案、项目文档、实施报告等,支撑团队文档规范和交付标准。
    【项目管理能力】
    具备3年以上大型IT/通信系统集成或云平台相关项目管理经验,有完整落地项目主导经验;
    熟悉Scrum、Waterfall等项目管理流程,能协调多角色跨团队执行;
    熟练使用Jira等项目管理与协作工具;
    具备良好的技术方案撰写能力和英文文档阅读能力
    【技术能力要求】
    MUST:
    1.熟练掌握Linux系统管理与调优;
    2.精通虚拟化架构部署及运维,熟悉VMware替代方案(如KVM、Proxmox、SmartX等);
    3.掌握Python编程,具备自动化运维、接口开发或平台编排能力;
    4.熟练使用Docker、Kubernetes(K8s)进行服务部署/编排与日常运维;
    Better To Have:
    1.有实际操作AWS、Azure、阿里云等公有云平台经验,涵盖计算、存储、网络、IAM等关键模块;
    2.熟悉AI技术框架,了解大模型(LLM)的基本原理、部署逻辑和SaaS/PaaS/MaaS模式;
    3.熟悉Ansible等DevOps工具,具备自动化配置与发布经验;
    【加分项】
    具备VMWare→KVM/Proxmox/SmartX等替代项目实施经验
    持有PMP、Prince2或等效项目管理认证
    有日企工作背景经验者优先考虑
    具备中英文双语沟通能力
    更新于 2026-09-01
  • 500强日企_日语营业 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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    主要负责既存客户的维护与新规开拓,深入理解客户的业务需求,并提供*适合的IT解决方案(如:SI业务 、DC业务、SaaS产品、系统集成、IT咨询等)。
    【主要职责】
    · 新规客户开拓: 通过电话、拜访、行业活动等多种渠道,主动寻找并获取潜在客户,构建新的销售机会。
    · 客户关系维护: 与既存客户保持紧密沟通,定期进行客户回访,深入挖掘客户的深层需求,促进继续合作和业务扩大。
    · 提案与方案制作: 与技术团队协作,分析客户的需求和课题,制作精准的企划提案书、报价单和合同书。
    · 谈判与合同签订: 负责商务谈判、条件调整,*终促成合同的顺利签订。
    · 项目管理协调: 作为项目初期的窗口,与内部开发、设计团队协调,确保对客户需求的准确传达和项目的顺利启动,实现客户满意。
    · 市场信息收集: 收集并分析市场动态、竞争对手信息,为公司的市场战略提供建议。
    职位要求
    【必须条件】
    · 学历本科及以上学历,2年以上B2B销售或营业经验(IT行业经验者优先考虑)。
    · 具备出色的沟通能力和表达能力(日语N1或者商务水平为必须),能够与客户及内部团队进行清晰、高效的交流。
    · 拥有强烈的成就动机和挑战精神,对数字和目标有强烈的责任感。
    · 具备良好的客户服务意识和礼仪,能够构建并维护长期的信任关系。
    · 熟练使用Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)。
    【加分条件】
    · 有在日企或与日本客户打交道的工作经验,理解日本企业的商业文化和沟通习惯。
    · 拥有日系IT领域的知识或销售经验。
    · 英语日常沟通能力。
    更新于 2026-09-01
  • 品质总监(日企) 岗位职责来自 安徽国林医疗科技有限公司

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  • 日企服装业务跟单/业务担当 岗位职责来自 岑誉(上海)服饰有限公司

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  • 500强日企-网络安全工程师(DFIR) 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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  • 500强日企-运维工程师(CSC) 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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  • 500强日企-网络安全工程师(L2) 岗位职责来自 恩梯梯通信系统(中国)有限公司

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  • 合肥高新区丨日企安全员 6-8K(不包吃住) 岗位职责来自 天津勇林劳务派遣有限公司

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  • 日企安全员丨生产安全员 6-8K(不包吃住) 岗位职责来自 天津勇林劳务派遣有限公司

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招聘学历要求:本科最多

日企需要什么学历?初中占2.1%,高中(含中专,中技)占2.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。日企工资按学历统计,中专工资¥6.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

日企经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占24.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。日企工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

日企工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中56.4%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 419 份样本,截至 2026-09-03

¥6-15K
56.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:日企一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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