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弱电岗位职责

  • 安防弱电销售经理 岗位职责来自 胜牌电线

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    1、负责公司产品的销售及推广;积极主动,敢于挑战,抗压力能力强;
    2、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围;
    3、负责指定区域或行业内的直销工业客户的开发,建立长期稳定的业务关系;
    4、负责市场信息的收集、反馈,竞争对手信息收集、分析。
    5、开拓新客户、维护现有客户关系,完成销售目标。
    6、负责商务谈判、销售报价、参与合同条款制定、制作投标书。
    7、负责合同执行跟踪、开票收款、安装进度跟进、资料移交。
    8、必须是原来有从事针该领域进行销售的人员,特别是做过电线行业设备、原料、辅料耗材等行业的销售人员;
    更新于 2026-09-03
  • 资深市场销售经理(弱电智能化) 岗位职责来自 金地楼宇

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    岗位职责:
    1. 市场开发与客户拓展
    • 负责弱电工程市场(如智能化系统、安防系统、通信系统等)的调研与分析,挖掘潜在客户。
    • 开发新客户并维护老客户,建立长期合作关系。
    • 参加行业展会、研讨会等活动,推广公司产品和服务。
    2. 客户需求沟通与方案制定
    • 与客户沟通,了解其弱电工程需求(如安防监控、综合布线、智能楼宇等)。
    • 根据客户需求,协同技术团队制定解决方案,提供专业建议。
    • 准备并提交项目方案书、报价单等文档。
    3. 销售目标达成
    • 完成公司下达的销售任务和业绩指标。
    • 跟踪项目进展,推动项目签约及回款。
    • 参与招投标工作,编写投标文件并跟进投标结果。
    4. 技术支持与售后服务
    • 协调技术团队为客户提供售前、售中、售后技术支持。
    • 解决客户在项目实施过程中遇到的问题,提升客户满意度。
    • 定期回访客户,了解产品使用情况,挖掘二次销售机会。
    5. 合同管理与项目跟进
    • 负责合同的谈判、签订及执行。
    • 跟进项目进度,确保按时交付并满足客户要求。
    • 协调公司内部资源,确保项目顺利实施。
    6. 市场信息反馈
    • 收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,及时向公司汇报。
    • 根据市场变化调整销售策略,提升市场竞争力。
    7. 团队协作
    • 与公司内部技术、工程、采购等部门紧密合作,确保项目顺利推进。
    • 协助团队完成销售目标,分享市场经验和客户资源。
    8. 其他职责
    • 完成上级交办的其他任务。
    • 定期提交销售报告、客户分析报告等。
    岗位要求:
    1. 专业知识:了解弱电工程相关产品和技术(如安防监控、综合布线、智能楼宇等)。
    2. 销售能力:具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧。
    3. 项目管理能力:能够独立跟进项目,协调资源并解决问题。
    4. 团队合作:具备良好的团队协作精神和服务意识。
    5. 行业经验:有弱电工程、智能化系统、安防系统等相关行业销售经验者优先。
    更新于 2026-09-03
  • 技术总监(弱电、光缆、强电) 岗位职责来自 安徽爱谱华顿电子科技有限公司

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    1、根据公司年度战略规划,制定光缆、强电线缆产品规划,对光缆、强电线缆产品的开发与技术改进、工艺优化进行立项,并组织项目落地实施;
    2、负责光缆、强电线缆产品的全生命周期管理,负责产品功能的定义、规划和设计、销售推广策划;
    3、熟悉光缆、强电电缆的生产工艺流程,了解国家相关的生产标准及检验方法,监督审核生产工艺标准制定的可行性及准确性,出具的产品工艺符合公司生产实际情况;
    4、配合品质中心对产品质量和客户投诉进行调查分析,提供改进意见;
    5、对产品销售后的数据及客户反馈进行调研跟踪,并根据市场反馈完成产品的改进及升级,不断提升竞争力。
    更新于 2026-09-03
  • 总工程师(弱电、光缆、强电) 岗位职责来自 安徽爱谱华顿电子科技有限公司

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  • 技术总监(弱电、光缆、强电) 岗位职责来自 汇海光电

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  • 弱电 岗位职责来自 西宁金座物业有限公司漳州分公司

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  • 物业弱电技术员 岗位职责来自 深圳市特发建设服务有限公司

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  • 智能化弱电技术员 岗位职责来自 深圳市特发建设服务有限公司

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  • 智能化弱电工程师 岗位职责来自 铭视科技

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  • 行业销售经理(弱电行业、安防行业高级销售经理) 岗位职责来自 爱谱华顿

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招聘学历要求:大专最多

弱电需要什么学历?初中占0.7%,高中(含中专,中技)占14.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。弱电工资按学历统计,中专工资¥6.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

弱电经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占34.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。弱电工资按经验统计,应届生工资¥6.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

弱电工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中50.4%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 17552 份样本,截至 2026-09-03

¥4.5-8K
50.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:弱电一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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