商场主管岗位职责

1、任职要求：25-40周岁，大专及以上学历，工作细心认真，应变能力强，具备良好的沟通能力，能独立开展工作，有销售/管理经验者优先录入；
2.工作内容：负责管理厅内服务员的纪律、卫生、考勤、招商、售后处理以及商户的收费工作；
3.薪资待遇：3000元-3500元；根据个人能力递涨；每月公休4天、缴纳社会保险、过节福利。

一、岗位职责：
1. 协助统筹分公司经营管理，落实全年目标责任书，推进招商、运营等核心工作，确保达成集团下达的各项指标。
2. 开展线上线下市场调研，分析行业动态与竞品信息，协助制定商场年/月度招商运营策略及营销方案并落地。
3. 负责新媒体及线上平台运营推广，对接线上线下客户接待、招商洽谈与签约跟进，维护客户档案并做好分析。
4. 协助搭建分公司管理体系，参与岗位职责、流程制度编制，负责员工招聘、培训及绩效考核，推进团队建设。
5. 统筹商户与顾客服务，跟踪商户经营状况、协调装修监督，通过线上线下渠道做好沟通互动，维护品牌美誉度。
6. 负责商场商品、消防、设备等安全管理及外联工作，保障运营秩序平稳。
二、任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、二年以上独立经营管理经营
3、具备跃动的思维，有前瞻性，敏锐的洞察力；
4、具有同岗位经验者优先考虑；
5、新媒体营运执行能力；
6、热爱本职工作，工作细心、责任心强。
三、薪资：月加业绩、招商奖，年加分红股利奖

要求30岁以上，身高175以上，退伍军人优先，高中以上学历，任职过2个以上商场类项目的主管经验，有良好的沟通能力和管理能力，
工作内容：
1、负责商场的治安巡查和突发事件的处理。
2、负责协助项目经理制订商场安全、消防规章制度并落实执行。
3、负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训。
4、负责三关一闭及夜间清场监督管理。
5、能妥善完成上级交代的任务并落实到位。