商品管培生岗位职责

商品市场调研、商品品类管理
零售业态品类策略分析与规划，对市场变动具有敏锐的预判
对品类的商品动销、周转、库存等负责
原有供应商评估管理，新供应商评审及引进
定制产品开发
商品汰换，新旧老品的引进、维护及下架

岗位职责：
1、协助合理安排各阶段时间节点，并按照时间节点计划严格监控产品开发进度，保障新品按期回货上新；
2、协助研发过程中的进度跟进与统计，参与审图、审版、下单过程，对过程中出现的问题及时调整和反馈
3、协助对产品生产下单的成本进行监控，保障价格规划的可落地性；
4、对各阶段产品进行总结，输出下一阶段的优化方案。
任职要求：
1、大专以上学历，24应届或25年毕业
2、了解女装款式类别、对女装搭配有一定的了解；
3、条理、思维逻辑清晰，头脑灵活，有团队合作精神；

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
一、岗位职责
1、市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；
2、商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；
3、销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；
4、跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。
二、任职要求
1、2025及2026届统招全日制本科及以上学历，计算机、大数据等相关专业优先；即毕业时间为2025年7月至2026年8月
2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；
4、接受内蒙古省内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；
5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。
工作地点：覆盖内蒙古省内（呼市、包头、乌兰察布集宁区、鄂尔多斯东胜区、乌海）。
三、培养路径：
商品管培生-商品专员-商品主管-商品专业经理/商品经理-商品总监/零售总监
四、薪酬福利待遇
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：底薪+绩效奖金/如终端门店轮岗可参与门店提成，综合薪酬4K以上
2、发展和培育资源倾注
每年2-3次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/管培生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、安踏折扣券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险，补充医疗保险，节日福利、团建基金等
五、考勤时间：
终端门店单休（工作时间执行门店中班），办公室岗位单双休（工作时间9-18）