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商品买手岗位职责

  • 高级商品买手 岗位职责来自 绫致

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    职位描述:1.负责品牌线上产品开发工作, 依据品类开发波段及产品结构拆解OTB2.通过市场及行业的调研,进行流行趋势预测,并结合产品销售,爆品分析,及竞品各维度数据制定产品开发企划3.与设计师及买手紧密沟通协作,跟进产品开发相关事宜,确保企划实现以及成本及质量的达成4.与运营紧密沟通,关注产品以及市场情况,确保销量达成和利润率达成5.负责首批订货并跟进销售,对销售情况进行分析总结,及时发起补单6.负责IP款和快返的开发企划7.协助制定采购计划,进行样品采买,密切关注时尚热点和趋势任职要求:1.本科及以上学历,服装/艺术设计/时尚类相关专业2.3年以上工作经验,有买手经验者优先考虑3.英文口语流利者优先考虑4.有敏锐的时尚感,对流行趋势有深入的了解5.个性开朗热情,积极向上,有创意,有想法 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业
    更新于 2026-08-22
  • 商品买手+年薪10W+包食宿+社保五险+高提成 岗位职责来自 紫风铃

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    职责描述:
    1、负责分管货品开发、选版、采购、议价、收仓、报废等管理;
    2、负责数据统计分析,对所辖品类商品进行合理下单、翻单、整合工作;
    3、负责监控店铺销售、配货、退货、补货、调货等日常事务;
    4、供应商的开发与订单的恰谈;
    5、定期收集行业资讯,开展市场调研,了解行业相关品牌市场信息,掌握市场需求及流行趋势,及时调整思路;
    6、制定商品折扣、出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,紧密配合店铺业绩目标的达成:
    7、负责各项商品指标的达成和不断优化;
    8、积极主动有创造性开展工作,认真完成上级交待的各项任务等。
    任职要求:
    1、大专或以上学历,具有两年以上服装行业买手工作经验,有内衣行业买手经验可适当放宽学历;
    2、能够独立管理货品,熟悉服装行业货品管理、数据分析、后勤支援工作及专卖店运营;
    3、具有货品开发、采购、调拨、合理进销等营运知识和经验;
    4、工作认真负责,擅长沟通,数据分析及逻辑思维能力强;
    5、对市场的产品潮流趋势有敏锐的观察能力和判断能力。
    更新于 2026-08-31
  • 商品买手 岗位职责来自 长沙好来科技有限公司

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    1、针对高端轻奢品牌以及公司采购需求,跟进负责
    采购公司所需产品。
    2、负责开发市场以及与供应商的接洽、谈判。
    3、采购过程中各种资料的归档、分类、整理和维
    护。
    任职要求:
    1、做过销售(直销、微商、金融、)项目经验者、自己创业者优先,有带过团队者优先。
    2、快速熟悉公司采购作业流程,具有丰富的人脉资
    源优先考虑。
    3、具有高度的工作热情、执行力、责任感及问题解
    决能力。
    4、具备优秀的口头表达能力,沟通与协调能力;
    5、熟练操作office系列办公软件。
    福利待遇:
    1、无责底薪4500+440餐补+提成+五险:
    2、节假日福利,生日福利,下午茶等;
    3、上班时间:9:00-5:30(不加班)周末双休+法定节
    假日;
    更新于 2026-07-22
  • 商品买手 岗位职责来自 广东联众集团

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  • 商品买手 岗位职责来自 北京新速度商贸有限公司

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  • 商品买手 岗位职责来自 全球消费精品(海南)贸易有限公司

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  • 商品买手 岗位职责来自 贝纳川

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  • 商品买手 岗位职责来自 喜歌实业

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  • 男装商品买手 岗位职责来自 安徽海戈瑞服饰有限公司

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  • 商品买手 岗位职责来自 斯凯奇

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招聘学历要求:大专最多

商品买手需要什么学历?高中(含中专,中技)占31.8%,大专占35.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。商品买手工资按学历统计,中专工资¥4.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

商品买手经验要求高吗?1-3年占19.4%,3-5年占27.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。商品买手工资按经验统计,1-3年工资¥12.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

商品买手工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中45%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 167 份样本,截至 2026-09-04

¥6-10K
45%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:商品买手一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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