商品运营主管岗位职责

岗位职责：1、制作采购预算2、对市场做出快速判断并给出商品分析3、商品的分配、调度和库存控制，定期提供商品数据分析（周/月/年度）4、洞悉市场趋势定期巡店、了解市场反应根据市场反应、及时提出应对措施5、预买会与订货会的组织（套餐管理） 、OTB的协助确认（数据、结构）、客户买货指导（执行结果、产品COMMENTS）任职要求：1、三年以上服装行业相关工作经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力；2、通晓营销管理和服装行业类专业知识，擅长专业统计分析、对数据敏感，时尚感知度高；3、熟练运用办公软件excel,word等；4、具有良好的沟通协调能力，热爱服装零售行业；5、熟悉零售终端店铺。

职责描述：
1、产品价格管理：产品全周期定价，新品成本及毛利率测算；
2、价格策略制定与执行：主导建立品类的价格管理体系，制定具有市场竞争力的定价、调价及促销策略；监控价格竞争力与价格形象，通过数据分析优化价格结构，平衡规模与利润；
3、品类机会洞察与落地：入分析行业趋势、竞争格局及用户需求，发现并论证新的品类增长机会；推动机会点的商业化落地，包括但不限于货盘规划、品牌引入、商品汰换及营销资源协调；
4、渠道货盘规划：平衡各大销售渠道的货盘组合，进行渠道差异化货盘管理及定价，推动比价机制及价格策略的产品化建设，并推动各个相关部门完成价格策略的落地执行；
5、市场大盘洞察：目标管理与策略规划：负责商品团队整体目标的制定、拆解和追踪管理；基于业务发展策略，主导制定品类中长期发展规划与年度/季度业务计划。
任职要求：
1、本科及以上学历、3年以上快消行业电商商品运营管理经验，熟悉商品价格管理体系及规范，数据分析能力好，对数据敏感，能有较好的逻辑思维能力；
2、性格积极开朗，良好的沟通协调能力和解决问题能力，具备生意思维优先。

工作职责
1、订货管理
根据公司下达的订货指标，协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流，明确公司单季产品需求；分解各季度订货比例，根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划；集合历史数据、产品性质完成订单配码、交期整合工作，确保提前做好产品规划。
2、到货管理
根据公司整体货品计划，新品到店前进行货品调整，及时做好上市工作；跟踪订单的执行情况，清晰到货时间，提前做好陈列指导，根据产品上市的销售情况做出迅速的跟进，确保产品及时到货。
3、调货、配货管理
根据单店、区域和整体货品进销存分析，及时地跟进销售数据，执行对畅滞销款及当季货品进行调整，负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作；负责新增店铺、流动特卖场以及相关店铺货品的分配，保证产品及时到货。
4、库存管理
根据公司年度库销比要求，合理控制各区域库销比，及时跟进分析货品的销售情况，提出产品预警方案，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围。
5、销售管理
根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况。针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议，确保货品在规定时间内售罄率达标。
6、竞品情况、市场潮流趋势了解
了解竞品情况，促销以及销售、店铺的动向；定期走访市场，掌握市场动态及产品的发展方向，掌握卖场实务经验，了解店铺销售需求，关注市场流行趋势，收集并整理相关资料，确保为下一起订货规划提前做好准备工作。