商品主管岗位职责

1 订货会采买: 根据各客户的销售情况以及库存情况预估各客户的采买额度并带领客户参加四季订货会。结束订货会后审核并提交订单。
2 日常: 负责终端订货、上货、补货、调配、退货、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策；
3 新开店: 商品规划，价格维护，地址维护，打款等工作安排
4 单店商品规划: 期货价格维护，POP相关信息导入方便企划部门下单。
5 销售相关数据分析: 整体目标达成数据分析，单客户目标达成数据分析，客户进销存以及库存数据分析，当季订单达成率情况，客户售罄情况等。及时预警客户并提出合理改善建议，促进其销售增长。
6 授信: 单客户相关数据整理并跟客户沟通，达成回款意见后申请授信。
7季度总结: 商品周期结束后，季度总结发给客户。方便客户参考定下一季订货数据。
8 原残 客残客诉: 负责处理顾客因质量问题投诉及退回残次品的检测及判定，解决客户因质量问题引起的各种纠纷

岗位职责：
1、根据年度的销售目标，协同销售团队制定年度OTB规划和预算，协助制定年度及季度产品销售策略，包括产品定位、生意占比、定价策略、上新节奏、主推款。同时根据年度/季度目标，对整体目标从品类到单品进行月度拆解及按照商品分层划分，制定季度品类到单品的价格策略和运营策略；
2、数据运营驱动:定期输出周/月/季度销售分析报告（核心指标：售罄率、毛利率、滞销占比），精准识别爆款/滞销款，联动运营团队制定促销清仓方案，加速库存去化。
3、活动运营驱动：协同运营团队制定线上大促（如双11、618）备货计划，预估活动销量并匹配库存资源，确保货品供应与促销资源精准衔接。
4、数据复盘：输出活动效果分析报告（GMV达成率、库存消耗率、ROI），总结爆款选品逻辑与滞销品成因，迭代选品策略与库存分配模型
5、趋势分析：调查与分析市场，研究流行趋势、色彩等，随时关注行业动态，收集竞品信息。
7、市场洞察：结合品牌定位与市场数据，优化商品组合与价格带结构，提升商品竞争力。


任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上服装行业商品管理经验；
2、熟练操作Excel（数据透视表/VLOOKUP）、BI工具及ERP系统，精通进销存数据分析；
3、熟悉天猫、抖音、唯品会等平台商品运营规则，具备爆款打造或库存优化成功案例者优先；
4、逻辑思维清晰，对售罄率、库存周转率等指标高度敏感，能快速转化数据为业务策略；

岗位职责：
1. 主要负责管理区域内货品管理、货品分析工作，确保提高产销率、降低库存率，对区域内货品进行全程管控；
2. 负责对货品的进销存分析和货品的合理调配，确保货品结构合理；
3. 根据库存结构情况，在保证毛利率的情况下，对过季货品及当季滞销货品制定清货计划，优化库存结构提高库存周转率；
4. 结合货品上市以来的销售情况与宏观市场环境，对销售趋势进行分析预测，计算合理的补货空间，指导店铺对畅销货品进行补货，以保证畅销货品的充足；
5. 根据对店铺的日常销售情况与进行商场活动的销售情况的分析，有针对性的对店铺进行库存结构调整，协助终端业绩的提升；
任职要求：
1. 本科以上学历，服装，统计学、运筹学、信息管理等相关专业毕业；
2. 从事服装行业相关货品工作经历至少2年以上，熟悉服装业货品管理基本流程；
3. 具备良好的组织、沟通、协调、心理承受能力及团队合作精神；
4. 精通产品的进、销、存、终端货品调配管理；
5. 熟悉各类数据分析方法及工具，熟练各种办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPIONT。