商品经理岗位职责

岗位职责:
1. 负责服装商品的上货计划，确保计划的有效执行。
2. 定期进行店铺商品管理，包括库存合理性评估及补货需求分析。
3. 对店铺货品结构进行管理，包括上新、补货及调拨。
4. 关注市场销售情况，提出促销建议以提升销售和降低库存。
5. 与店铺进行有效沟通，解决日常运营问题。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够有效管理时间，确保任务按时完成。
3. 对时尚和服装商品有一定的了解和兴趣。
4. 能够快速适应变化，对异常情况进行及时调整。
5. 对新技术和新趋势有一定的学习能力，能够将这些知识应用于工作中。

工作职责：
采购作为超市业态的关键核心岗位，需要：
1、规划品类生意：识别目标顾客消费需求，结合部门整体规划，拟定所负责品类的年度生意目标、目标完成思路；
2、开发超市好品：熟悉商品开发流程，根据商品的不同属性与定位，选择不同的商品开发模式（如源头直采、联名共创、自有品牌等），提升商品品质，满足顾客品质生活需求，打造超市商品竞争力；
3、供应商管理：了解供应链相关知识，了解行业供应链情况，不断优化调整，促进供应链的优化升级，建设优质供应链。
4、达成销售目标：淬炼商品核心卖点，结合商品特性和销售渠道特性，选取对应的营销方式，促进商品销售目标达成。
任职资格：
采购作为超市业态的关键核心岗位，我们期望你：
1、爱生活、爱零售，关注并了解零售行业的发展现状和趋势，致力于做一个零售好商人；
2、强逻辑、善分析，能够从趋势中、数据中识别并诊断问题，找到生意机会点；
3、像雷达、像鹰眼，善于发现顾客需求和线上线下好商品，致力于开发超市好商品满足顾客的品质生活需求；
4、擅沟通、擅谈判，对内能够跨部门友好协作，对外能够实现和供应商合作共赢；
5、*后当然是，创新敬业，诚实守信。
专业要求：
供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
培养路径：
试用期内在指定品类采购部学习采购岗位基础工作内容，掌握品类所需知识和技能；试用期结束后，轮岗到超市业态其他关键核心业务单元（如：门店、营销、到家等），了解超市业态运转全流程。
岗位发展路径：助理采购--采购经理--高级采购经理--资深采购经理/采购总监。
工作地点：深圳、北京、苏州

岗位职责：
1、根据公司年度战略规划及经营目标，制定、规划并实施服装品类年度商品企划；
2、组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为产品线上下游提供决策依据；
3、建立并完善商品企划和商品流通管理流程及管理体系，搭建清晰合理的商品架构；
4、协调沟通，提报商品管理方案含开发、淘汰、促销等，并明确落地执行；
5、负责各类销售数据的统计与分析，科学调配货提高商品周转率；
6、参与产品定价，统筹制定周、月、年报商品报表，持续分析跟进监控销售目标达成、售罄率、毛利率等重点商品管理指标；
7、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，零售管理、商品管理、物流等相关专业；
2、5年以上零售行业商品企划和商品运营管理经验，2年以上团队管理经验；
3、擅长商品统筹，能根据销售数据制定商品策略及商品结构；
4、对数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
5、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力、判断、决策能力及沟通能力。