商圈经理岗位职责

岗位职责：
1、保障商圈重点业绩指标（销售、毛利、毛利率）；
2、跟进商圈营销方案、营销日业绩达成；
3、异常店改善思路及方案执行、重点门店业绩提升帮扶；
4、商圈储备人员建设，储备店长的带教培养；
任职要求：
1、医药类/营销类相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上零售运营管理经验；
3、有较强的组织、管理、沟通、协调能力。

岗位职责：
1、保障商圈重点业绩指标（销售、毛利、毛利率）达成预算；
2、跟进商圈营销方案、营销日业绩达成；
3、异常店改善思路及方案执行、重点门店业绩提升帮扶；
4、商圈储备人员建设，储备店长、储备经理的带教培养。
任职要求：
1、医药类/管理类相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上零售营运管理经验；
3、有较强的组织、管理、沟通、协调能力，工作计划性、条理性强；掌握一定营运及团队管理能力。

工作职责：1、根据公司/大区的发展目标拆解达成路径，跟踪、发现并及时解决过程中难题，领导门店人员高质量达成；2、负责门店人员招募、保留、人才培养，搭建人才梯队，带领团队持续保持高绩效；
3、精准把握市场方向，对门店人员、资源合理分配，提升人效产出，为门店利润负责；
4、沉淀并输出个人经验和方法论，带领团队持续挑战高目标；
5、树立价值观榜样，建立门店激励和约束机制，坚持“做价值观的生意”。
任职资格：1、本科及以上
2、抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的成功欲望
3、有毅力，具备良好的沟通能力
4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神