商务部副经理岗位职责

职位描述
协助商务部经理完成本公司商务部工作。指导项目投标工作，监督确保项目的预算正确率和中标率。配合商务部经理进行项目成本管理、上下游结算等公司所有关于成本的业务
岗位职责:
一、资格预审
1.独立或指导投标专员完成投标和资格预审工作；
2.负责审核资格文件，保证文件的正确性；
二、投标管理
1.配合商务部经理参与投标全过程工作。
三、工程合同
1.负责指导工程合同内容变更等所有工作；
2.在商务部经理授权下负责签订各项目的工程承包合同及各项劳务分包合同、把控材料进购合同，认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护公司的信誉和经济利益；
3.在商务部经理授权下审核项目资金使用、费用开支、财务预算方案；
四、商务合约（公司与甲方或总包）
1.监督项目合同的运行过程，确保合同完全履约；
2.对因公司不能履行或只能部分履行的合同变更解除，及时同对方进行协商；
3.针对合同对方提出的合同变更、解除，及时进行内部协商，保证公司利益不受损害；
4.选择适当的合同纠纷解决办法，确保将合同纠纷产生的负面影响降至*低。
五、成本管理
1.指导下属员工依据施工图纸进行成本测算；
2.对项目预算目标进行审核并下发；
3.建立项目预算及执行情况预警机制，对项目的预算与成本目标的执行情况进行监督、指导、控制；
4.配合商务部经理做好项目结算的编制、核对与确定工作，以及项目清算的决算工作；
5.负责对项目洽商、变更等利于结算资料的原件收集与对甲申报；
6.负责建立项目成本台账；
7.配合商务部经理进行项目的劳务、施工措施招投标工作；
8.配合商务部经理定期组织召开成本分析会。
六、部门管理
1.负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门人才建设工作；
任职资格：
1、 大专及以上学历；有一级建造师优先
2、 市场营销、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；有造价师证书优先
3、良好的职业道德和素养；工作严谨、责任心强、工作效率高；
4、具备较强的沟通能力、计划执行能力、风险控制能力、组织协调能力、项目管理能力、团队协作、灵活性、多元性及主动性；
5、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，有强烈的责任心和创新精神
职位福利：包吃、定期体检、生日福利、定期团建、五险一金

职位关键词：
建筑项目，市政项目，钢结构项目，桥梁项目，装修装饰项目，园林景观项目
任职要求：
1.大专以上学历，建筑工程类/造价类/法律类相关专业，熟练运用广联达、cad、excel
等办公软件；
2.具有大型企业3年以上同岗位工作者优先考虑；
3.对工程成本测算有较强的经验，对工程合同、法律有基本的了解
4.能接受河南省内项目不定期出差；
5.负责按照中华人民共和国招投标法、市政、建筑等项目基本建设程序、组织本项目相
关招标活动；
6.负责组织各项合同的拟定、评审、签订、履行、变更（补充）和权利、义务的终止以
及违约责任的处理，并做好合同归档管理；
7.参与项目概算、预算的审查；
8.负责按照公司确认的计量支付管理办法开展相关合同计量工作并做好项目支付台账；
9.负责做好计量、结算统计工作，配合相关部门编制进度计划、投资计划等；
10负责对工程竣（交）工结算的审查，负责编制项目竣工结算报告等；
11.配合其他部门开展履约检查、考核评比等相关工作；
12.具有中建系统工作经验的优先考虑。

一、工作职责1.执行抽蓄事业部合同商务中心相关制度，负责建立抽蓄项目公司合同商务及造价管理制度；2.负责建安工程投资计划的收集、编制；3.组织编制年度采购需求计划，根据工程进度编制、调整月度、季度采购需求计划；4.审核部门年度工作计划并进行跟踪与预警；5.按时报送统计报表，包括月报、季报、年报及对外报表；6.按授权编制项目公司采购管理办法、工程项目年度采购计划；7.参与、组织采购策略的编制，参与招标流程、组织现场勘察、投标预备会、参与合同谈判等相关工作；8.跟踪、预警工程项目采购进度；9.负责工程项目执行概算分析、管理；10.对执行概算出现的偏差，组织纠偏提出控制投资的措施和节约投资的建议；11.负责合同管理策划，提出实现合同目标的策略、措施并监督落实；12.参与制定和调整合同目标（质量、进度、安全、投资目标）；13.全面跟踪和监督合同的执行，牵头组织相关部门定期（每季度）对合同执行情况进行计划、检查、纠偏，对合同执行的结果进行预测，实现合同执行过程的可控、在控；14.主持合同风险控制，保险业务管理；15.组织开展合同变更工作；16.负责主持进度结算、付款、完工结算和合同付款的审核；17.监督工程计量和现场签证；18.负责工程变更的经济评审；19.负责变更项目价格的审核；20.负责合同价格调整；21.组织开展合同反索赔事件过程资料收集整理，提出反索赔；22.制定员工能力发展计划，帮助下属提高业务技能和绩效水平，促进员工个人和团队发展；23.制定沟通机制，与员工进行充分讨论，发挥员工的主动性；24.个人廉洁从业管理；25.部门安全、保密及合法合规日常管理；26.及时完成上级领导安排的其他工作。二、能力素质1.人际交往能力：积极主动；2.领导技能：遴选人才；3.自我管理能力：持续改善，持续学习；4.商业管理能力：发挥*高绩效。三、专业技能1.大学本科及以上学历；2.经济类、工程管理类等相关专业；3.熟悉工程招投标、合同法等国家法律法规；4.掌握合同管理，了解工程造价、财务等相关知识。5.熟练掌握办公软件；6.具备较强的语言表达能力、沟通能力；7.具备较强的组织协调能力、较强的谈判能力和分析判断能力；8.了解电力工程开发、建设、运营等技术方面专业知识，熟悉国家招投标相关政策法规，掌握采购管理等经济方面的专业知识。四、工作经验5年及以上社会工作经验，其中具有3年及以上抽水蓄能、水利水电项目管理经验或拟聘岗位相关领域工作经验。