商务总监助理岗位职责

岗位职责：
1、负责协调安排销售总监工作日程、会议等，参与相关商务与公司例会并作好会议记录工作，跟进落实客户对接
2、协助商务总监对外联络和公共关系工作，协助商务总监的商务接待和工作随行活动。
3、负责拟定销售合同，及时与商务经理沟通，跟踪合同执行情况。
4、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系。
5、完成领导交办的其它工作

主要岗位职责
1、运营统筹：负责销售体系会议组织、纪要撰写、事项督办与跨部门协同推进。
2、数据分析：整合经营数据，支撑管理决策与业务调度。
3、流程优化：参与营销体系制度落地与管理提升工作。
4、BP工作：对接销售、贸易团队，负责人力规划、招聘、绩效、员工关系等全模块支持。
5、团队建设：推动集团销售板块人力制度落地，完成人才梯队建设与人力数据分析。
任职要求
1、硕士及以上，人力、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2、经验：硕士应届生或1-3年HRBP/人事/销售运营经验，有贸易/制造/销售行业背景优先。
3、专业能力：文字功底扎实，能独立完成纪要、报告、报表；熟练使用Excel、PPT。了解人力资源六大模块优先；
4、综合素质：目标感强、抗压、情绪稳定、高情商、保密意识强、有业务思维、学习快、严谨负责。

主要岗位职责
1、运营统筹：负责销售体系会议组织、纪要撰写、事项督办与跨部门协同推进。
2、数据分析：整合经营数据，支撑管理决策与业务调度。
3、流程优化：参与营销体系制度落地与管理提升工作。
4、BP工作：对接销售、贸易团队，负责人力规划、招聘、绩效、员工关系等全模块支持。
5、团队建设：推动集团销售板块人力制度落地，完成人才梯队建设与人力数据分析。
任职要求
1、22-28岁，硕士及以上，人力、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2、经验：硕士应届生或1-3年HRBP/人事/销售运营经验，有贸易/制造/销售行业背景优先。
3、专业能力：文字功底扎实，能独立完成纪要、报告、报表；熟练使用Excel、PPT。了解人力资源六大模块优先；
4、综合素质：目标感强、抗压、情绪稳定、高情商、保密意识强、有业务思维、学习快、严谨负责。