商营管理岗位职责

岗位职责： 1、根据柜组销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成； 2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行； 3、负责柜组促销、PR活动谈判组织，落实品牌活动美陈等工作； 4、负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等现场管理； 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有1年以上百货零售、餐饮配套运营管理经验，有商业体营运管理者优先； 3、具有良好的沟通表达能力；具备较强的数据敏感度和组织协调、商务谈判、分析判断能力；吃苦耐劳。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利

（1）掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；
（2）负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；执行合同契约条款，并配合做好合同签约；
（3）负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；
（4）负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；

职位描述：
1、负责制定部门具体销售计划并组织实施；
2、负责制定部门品类及品牌调整计划，推动工作实施；
3、负责部门商品合同签约审核，并有序提高合同签约质量；
4、负责部门团队打造，培养后备梯队；
5、执行各项运营管理制度，推进终端精细化管理；
6、执行卖场走动式管理，收集顾客及市场反馈信息，优化改进，不断提升顾客满意度；
7、协同处理卖场各项突发事件。
任职要求：
1、35周岁以下，经济类、营销类、管理类等专业本科及以上学历，相貌端正，身体健康；
2、5年以上中高端品牌招商、大型零售百货营销管理工作经验；
3、具有较强的品牌认知、营销才能、市场策划和运作能力及招商谈判能力；
4、具备丰富的人脉资源、品牌公司及社会资源；
5、精力充沛，乐观豁达，富有创新精神；
6、沟通协调、组织能力强、协作精神佳，团队建设、领导力好。