设备部长岗位职责

工作职责：
1、根据生产工艺，进行设备的选型和参数确定；
2、建立设备管理工作流程和标准；
3、根据工艺要求，进行设备的改造；
4、对自控系统、仪表系统比较熟悉；
5、熟悉并了解农药或医药合成设备的性能、参数、运行原理、常见故障排除；

任职要求：
1、本科以上学历，机械设备机电等相关专业；
2、有5年以上农药或医药合成的工作经历；
3、有3年以上管理设备团队的工作经验；
4、熟悉农药生产设备、生产工艺；


职位福利：五险一金、包吃包住、节日福利、定期体检 、年度调薪
职位亮点：““行业内龙头企业、强大项目团队 ””

岗位职责：
1. 全面负责锂电生产设备部门的管理工作，确保设备综合效率达到90%以上
2. 主导锂电设备（如涂布机、卷绕机、叠片机）的预防性维护与TPM体系建立
3. 制定并执行年度设备预算，实现设备维护成本降低10%的目标
4. 推动设备自动化与智能化升级项目，提升产线OEE指标
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，5年以上锂电设备管理经验
2. 精通锂电前中后段关键设备原理、维护及异常处理，熟悉PLC与SCADA系统
3. 具备出色的团队领导与跨部门协调能力，曾管理过15人以上技术团队
4. 熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，有设备全生命周期管理实战经验

岗位概述
设备部负责人是公司设备管理体系的统筹者和*责任人，全面负责公司各类生产设备的全生命周期管理，包括设备规划、采购、安装、调试、运行维护、检修保养、技术改造及报废更新等环节。该岗位需确保设备安全、稳定、高效运行，保障生产任务的顺利完成，同时推动设备管理的数字化、智能化升级，持续降低设备运维成本与能耗水平，助力公司绿色智造战略的落地实施。
岗位职责
1.设备管理体系建立与完善：制定并落实公司设备管理制度，组织建立设备技术标准、操作规程及维护保养规范，确保设备管理有章可循、执行到位。
2.设备运行与维护管理：负责公司机械、电气及自动化设备的日常运维管理，组织实施日常保养、定期检修及紧急故障抢修，保障设备稳定高效运转；编制设备大中修计划、备件申购供应计划，合理控制维保费用。
3.设备采购与技术改造：统筹设备采购事务，参与设备选型、供应商评估、商务洽谈及合同签订等工作；组织实施设备的技术升级与自动化改造，跟踪行业设备技术发展动态，推动公司装备水平持续提升。
4.工程项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，负责项目竣工验收及试运行投产工作。
5.节能降耗与环保管理：牵头拟定企业节能减耗实施方案并推动落实；统筹变压器用电负荷规划以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
6.安全管理：作为设备运行安全*责任人，负责设备的安全运行管理，确保符合安全生产法规及公司安全制度要求；对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置。
7.团队建设与管理：负责设备管理团队的组建、培养与日常管理，建立部门绩效评价机制，完善考核指标体系，确保人员能力与岗位要求相匹配。
8.跨部门协调与支持：协同生产、工艺、质检等部门，及时响应生产现场设备需求，参与故障分析与问题解决，提出改进措施，持续提升设备综合效率（OEE）。
任职资格
（一）学历与专业要求
•本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业-。
（二）工作经验要求
•具有10年以上大型制造企业设备管理工作经验，其中至少5年以上同岗位或设备主管/经理岗位管理经验。
•有组建设备管理团队经验或新工厂/新生产线设备投建经验者优先。
•有电瓷、陶瓷或非金属矿物制品业行业经验者优先。
（三）专业技能要求
•熟悉大型制造企业各类生产设备的运行原理、维护保养及故障诊断与处理；
•具备较强的项目管理能力，熟悉设备采购、安装调试、竣工验收等全流程管理；
•具备一定的自动化与智能化设备知识，了解PLC编程、变频器及伺服系统调试；
•能够独立阅读机械图纸和电气原理图，具备设备故障快速诊断和解决能力。
（四）综合素质要求
•具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
•具备较强的统筹规划与分析判断能力，能够科学安排设备保养与维修任务；
•工作认真细致，有责任心，能够按时保质完成各项工作任务；
•乐于学习新技术与新知识，能够紧跟行业技术发展动态，不断提升专业素养。
（五）其他要求
•年龄一般要求35—42周岁，条件特别优秀者可适当放宽；
•持有机械工程师、电气工程师、特种设备安全管理等相关资格证书者优先-；
•能够适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力和问题解决能力。
薪酬与发展
设备部负责人岗位薪资水平在15000—20000元/月之间，优秀可面议，公司提供五险一金、包吃、包住、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利等完善的福利保障。公司正处于智能制造和绿色转型的关键时期，为设备管理人才提供了广阔的职业发展空间和技术创新平台，优秀人员可向生产副总、运营总监等高层管理岗位发展。