奢侈品买手岗位职责

【岗位职责】
1、在闲鱼、小红书、抖音等平台上筛选客户（有庞大的定向客户群体，无需盲目找寻），进行线上沟通，邀约报价，解答客户疑问，做好线上交易、线下接待谈判、上门回收沟通等服务，对意向客户引导留资对接客服进行后期转化，无需后期跟进，主做前期筛选引流工作；
2.在闲鱼、红书等平台上筛选有意向出售闲置物品的客户，进行在线沟通邀约；仅做前期筛选沟通邀约，无需后期跟进客户；
3、客户维护及复盘，对潜在意向且未留资客户进行维护和跟进，做深度转化邀约
4、公司主营奢侈品回收，全国连锁实体门店，发展前景大。

【任职要求】
1.25岁及以下全日制本科及以上学历，学信网可查，接受应届生；完善的培训体系， 小白可带薪培训。
2.有良好的服务意识和沟通表达能力；
4.熟悉新媒体平台，办公软件熟练，打字速度快，有销售、客服经验者优先
主营业务奢侈品全品类回收 ，开设多家实体门店，发展前景大

薪资待遇：
试岗培训期 1-7天 100/天，通过后正式上岗
试用期无责保底4500+提成 ，保底5000两者取其高 单休。
转正5000（3300底薪+绩效1500+200全勤）+提成 单休，
或转正后4000（3000底薪+绩效800+200全勤）+提成 周休2天。

工作时间：8:00-17:30（早班） ；11：00-21：00（中班） ；
多班制，根据各地门店实际工作情况提合理安排下周早晚班班次，月休4~6天调休制。综合薪资8~15K

.缴纳社保公积金、带薪培训、各种节日福利、生日福利、法定节假日、定期团建、公平透明的晋升机制等；
实行自由调休制度，每月准时发工资；
带薪培训、内部晋升：专员-组长-主管-经理-总监-副总、公开公平竞聘，可跨部门晋升

不推销不卖货，一个天天拿着现金要把钱花出去，网上线下嗨聊的奢侈品买手 回收客服 商务顾问工作
岗位职责:
（1）回收各类奢侈，负责与各类意向客户进行沟通交流，线上客服沟通、线下接待或上门回收以合适的价格达成成交，（无需自己寻找客户，坐等公司给到的精准客户资源）；
（2）奢侈品回收行业，到访量大，客户意向强好成交；
（3）回访跟踪客户、维护老客户，做好服务，给客户良好的体验度;
（4）做好客户信息记录、归类标记以及数据统计，以便邀约到店或上门回收达成成交；按照业务计划，达成个人及团队销售目标。
（5）公司配有手机电脑PAD等设备、提供精准客户资源，入职后有带薪培训，新手小白也可快速上岗；
（6）完成公司和部门交待的其他工作。
岗位要求：
（1）20岁-30岁。大专及以上学历（入职需提供学历证明，毕业证或者学信网截图），专业岗位接受应届毕业生但不接受短期实习。
（2）有过销售客服或电销经验，服务行业工作经验、熟悉基本商务礼仪者优先；
（3）口才好，有良好的服务意识和亲和力，思维逻辑清晰，具有较强的应变能力、沟通表达能力；
（4）挣钱欲望强，责任心强，外向型做事主动，善于沟通、工作细致、勤劳踏实，有较强的上升欲；
（5）熟练使用日常办公软件，电脑打字快，电脑手机PAD要使用熟练。
（6）形象(身高1.6-1.7m左右，正常身材）需带妆上班。
备注：节奏快日常忙不是空闲岗，压力大，很能挣钱。玻璃心、情绪不稳者谨慎考虑，混子绕道不要打扰哦。

薪资待遇：
带薪培训1~7天 100元/天
试用期无责薪资5500+提成
转正6000（无责4300+1500绩效+全勤奖200）+提成
开单奖 绩效奖 专业带教培训稳定客源，新人各类激励，只要努力做综合薪资稳定10K～25K+

工作时间：早班8:00~17:30 中班11:00-21:00
根据实际工作情况提合理安排下周 早中班班次，月休4天自由调休制。


工作时间：早班8:00~17:30 ；中班11：00~21:00 ；
自由班次，根据实际工作情况提合理安排下周早中班班次。

工作地点：北京市朝阳区万通中心A座 （CBD/国贸）

福利待遇：
1、社保公积金（按照当地*低基数缴纳）、节日福利、婚假、考试假等假日；
2、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等；
3、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等；
4、带薪培训、内部晋升：专员-组长-主管-经理-总监-副总、公开公平竞聘，可跨部门晋升

岗位职责
1、根据公司经营战略，进行奢侈品（手表、包包、首饰）采购，并根据销售情况及市场变化不断优化产品结构；
2、根据销售与库存进行周期订货、补货、退换货协调，发展和维系供应商关系；
3、运用线上或线下方式与客户进行交流，完成采买与寄售；
4、以商品为导向，与各部门配合，完成对商品全阶段的梳理与规划。
5、认真积极，有责任心，沟通能力和团队协作能力强。
任职要求
1. 25-35岁，本科及以上学历；
2. 三年或以上商品企划、买手工作经验（奢侈品行业尤佳），有奢侈品采购渠道；
3. 对奢侈品零售行业有一定认识，熟悉并理解商品全过程管理理念；
4. 具有逻辑推理能力、市场敏感性和时尚敏感度，良好的终端销售分析能力；
5. 具备较强的数据分析能力强，能通过数据发现问题并提出调整建议。