设计部部长岗位职责

岗位职责：
1、项目方案及设计工作总体协调，负责施工图设计的全过程工作；
2、分配设计任务，控制设计进度，协助进行各设计阶段的图纸深化及修改、结构分析及设计表达工作；
3、总和各部门信息，解决方案制定过程中的设计问题，提出设计方案，制定设计标准等工作。
任职要求：
1. 教育背景：土木工程、电气、给排水（管道）等相关专业的本科及以上学历。
2. 工作经验：具备10年以上相关专业设计经验，就职过设计院管理岗位或管理过设计团队。有大型钢铁项目设计工作经验者优先。
3、有总图能力；
4、熟练使用AutoCAD、天正、rhino（犀牛）等相关软件，对专业基础知识掌握扎实，熟悉本专业基本规范，对专业知识有较强的钻研精神；
5、敬业踏实，认真负责，吃苦耐劳，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

岗位职责：
1、日常产品设计部管理工作，完成部门年度和月度工作计划；
2、根据项目要求负责产品的设计工作，组织人员提供产品技术选型及报价；
3、负责组织产品图纸的设计、校对和审核工作，组织人员与生产工艺部门进行技术交底，及时改进，解决问题；
4、对新产品设计提供技术支持，如产品选型、材料选用等；
5、负责组织建立和完善产品生产图纸、报价文件等标准化，提高设计质量及效率；
6、负责采购清单与及时协议制定工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程、热能与动力工程、暖通、机械设计等相关专业，
2、5年以上锅炉、换热设备、压力容器等设备产品设计经验，3年以上技术团队管理经验；
3、掌握产品材料、机械设计标准、压力容器等知识；
4、熟练操作AutoCAD、office等设计及办公软件；
5、具备良好的团队管理能力、组织协调能力，优秀的创新能力、责任意识、抗压能力。

岗位职责：
1、负责设计部的日常运营、项目生产、团队管理和客户协调。
2、负责接收并分配设计任务，合理调配部门内设计资源，确保项目高效、有序推进。
3、负责部门项目的全过程管理，协调方案、初设、施工图等各阶段的工作衔接。
4、参与重要项目的客户沟通、汇报和关系维护。
5、负责部门内设计师的日常管理、工作指导、绩效考核与能力培养。
6、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
招聘条件：
1、年龄：45周岁及以下。
2、学历及专业：本科及以上学历，风景园林、环境艺术等相关专业。
3、具有相关行业工作、实习经历。
4、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。
5、岗位技能：
（1）熟练使用各类办公软件。
（2）具有较强的文字表达能力、学习能力。
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神。
6、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。
注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。