设计副总裁岗位职责

岗位职责：
1、负责设计团队的建设和管理；
2、审核项目设计方案，把控项目设计调性及品质；
3、参与项目跨部门协作，为重大项目的推进提供专业设计支持；
4、负责公司设计规范文件的编写，建立公司设计体系；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、设计方向相关专业本科以上学历；
2、10年以上设计或高端项目管理经验；
3、较好的审美和创新能力，对高品质和前沿设计有较深的造诣；
4、熟悉设计流程，善于沟通，能够准确把控和表达客户的需求；
5、具有较高的职业素养和团队意识，能承受一定的工作压力。

岗位职责​
1、制定体验设计中心中长期发展战略，对齐公司教育业务整体目标，明确多终端（移动端、桌面端、触控大屏、水墨屏等）UX 设计核心方向，聚焦设计竞争力构建，推动体验设计与业务增长深度绑定。​
2、站在全产品地图视角，统筹单产品、多产品的组合体验关系，主导制定覆盖用户全生命周期的体验解决方案，牵头解决跨产品、跨终端的体验协同问题，提升整体产品生态的体验一致性与连贯性。​
3、主导制定多终端设计指南、业务组件库及体验设计方法论体系，推动设计标准在全公司教育产品线的落地执行，持续优化设计效率与质量，建立体验设计质量评估体系。​
4、搭建并管理体验设计中心团队（含交互设计、用户研究、视觉设计等方向），明确团队及个人岗位职责与发展路径，通过培训、项目实践、导师制等方式提升团队专业能力，打造高凝聚力、高战斗力的设计团队。​
5、对用户一线使用数据、用户满意度保持极高敏感度，牵头建立用户体验诊断与迭代机制，组织团队通过入校调研、用户访谈、数据分析等方式挖掘核心需求，精准诊断体验痛点，推动跨部门资源协同落地优化方案。​
6、带领团队追踪国内外 UX 行业发展趋势、教育产品体验标杆动态及前沿技术（如 AI 交互、沉浸式设计等）应用方向，推动技术与体验设计深度融合，主导创新体验模式的探索与落地。​
7、作为体验设计领域的核心代言人，联动产品、研发、市场、销售等跨职能部门，建立高效协同机制，推动设计方案在产品研发、商业化落地全流程的顺畅执行，争取关键资源支持体验优化项目。​
8、以产品思维推动体验设计与商业化目标结合，通过体验优化提升用户转化、留存及付费意愿，量化体验设计对业务增长的贡献（如用户满意度提升、NPS 增长、核心指标转化提升等），为业务决策提供数据支撑。​
任职要求​
1、本科及以上学历，8 年以上 UX 设计经验，拥有ToB/ToG 商业化产品设计管理经验，主导过至少 2 款亿级用户或千万级营收产品的全流程体验设计与落地。​
2、深度理解移动端、桌面端、触控大屏、水墨屏等多终端的设计原则与适配逻辑，具备主导制定多终端设计指南、组件库及设计方法论的成功经验，能建立标准化且具备灵活性的设计体系。​
3、具备 50 人以上设计团队管理经验，擅长团队搭建、目标拆解与绩效管控，拥有优秀的领导力、决策力与抗压能力，能激发团队创造力与执行力，推动团队达成业务目标。​
4、极度重视用户体验，具备扎实的用户研究方法论与人机交互设计功底，拥有极强的用户同理心；具备成熟的产品思维，能深度参与需求分析、商业逻辑拆解、产品规划等全流程，精准平衡体验与商业价值。​
5、持续关注国内外 UX 行业前沿趋势与*新技术应用，具备敏锐的行业洞察力与创新意识，自我驱动能力强，能带领团队主动探索体验设计的边界与可能性。​
6、具备优秀的沟通协调、谈判及资源整合能力，能有效联动跨职能部门解决复杂问题，推动重大体验优化项目落地；有教育行业跨部门协同、推动大型项目上线的成功案例。​
7、具备数据驱动的思维模式，擅长通过数据量化体验设计成果，能以业务增长为目标，推动体验设计从成本中心向价值中心转型。​

岗位职责：
1.负责具身智能机器人产品线整体设计战略规划与实施
2.主导机器人外观、交互及用户体验设计创新，年迭代不少于3款核心产品
3.组建20人以上跨学科设计团队，管理5000万以上年度设计预算
4.对接全球TOP5机器人实验室保持技术前瞻性
任职要求：
1.工业设计/计算机专业硕士学历，10年以上消费级机器人设计经验
2.主导过3款以上量产机器人产品设计，单品销量超10万台
3.精通SolidWorks/Keyshot设计工具，持有5项以上机器人相关专利
4.熟悉ROS系统及人机交互设计规范，英语可作为工作语言