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设计管理负责人岗位职责

  • 地产设计管理负责人 岗位职责来自 长三角宝业

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    一、 岗位概述
    房地产设计管理岗位,作为我们新住宅项目开发的核心成员,全面负责从设计概念到施工落地的全过程设计管理工作。
    二、 主要岗位职责
    1. 设计前期管理:
    1) 参与项目定位策划,将市场需求和产品定位转化为具体的设计任务书和技术要求。
    2) 负责建筑、景观、室内等各类设计单位的寻源、考察、筛选和合同管理工作。
    3) 组织并主持设计启动会,明确设计范围、设计标准、出图计划及各专业接口关系。
    2. 设计过程管控:
    1) 全面负责设计过程中的进度、质量和成本控制,确保各阶段设计成果按时、按质交付。
    2) 组织协调建筑、结构、机电、精装、景观等各专业设计工作,解决专业间的技术冲突与矛盾。
    3) 主持设计评审会,组织公司内部各职能部门(如成本、营销、工程、开发)对设计方案进行评审与优化。
    4) 严格审核各阶段设计图纸,确保其符合国家规范、公司设计标准及成本控制要求。
    3. 设计后期配合与施工落地:
    1) 负责向工程、成本等部门进行详细的设计交底,确保设计意图被准确理解。
    2) 深入施工现场,解决施工过程中出现的各类设计技术问题,提供及时的技术支持。
    3) 审核与设计相关的工程变更,评估其对效果、成本及进度的影响,并监督执行。
    4) 参与关键工序、主要材料的样板确认和现场效果把控,确保*终建成效果与设计初衷一致。
    三、 任职资格要求
    1. 建筑学专业,本科及以上学历,男女不限。
    2. 在品牌房地产开发企业从事设计管理工作5年以上,完整经历过至少1-2个住宅项目的全周期设计管理,或在建筑设计院从事建筑设计工作5年以上,担任过项目负责人,有高端住宅小区项目设计经验。
    3. 其他要求:精通建筑设计规范、房地产开发流程,对规划、景观、室内等相关专业有深入了解;具备出色的内外部沟通协调能力,能够高效地与设计单位、公司内部各部门及施工单位进行协作;具备强烈的成本意识、质量意识和进度意识,能有效把控设计成果;思维严谨,具备优秀的图纸审查能力和现场解决复杂技术问题的能力;责任心强,注重细节,致力于高品质产品的落地。
    4. 持有国家一级注册建筑师资格证书者优先;有知名房地产企业或知名设计院工作背景者优先。
    更新于 2025-12-16
  • 设计管理负责人 岗位职责来自 思安新能

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    岗位职责:
    1. 设计全流程统筹与管理
    1.1 负责余热回收系统(如工业余热、燃气轮机余热)、综合能源系统(含冷、热、电、储、氢等多能耦合)项目的设计全周期管理,从前期技术方案到施工图交付的完整流程把控。
    1.2 组织项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段评审会议,确保设计文件符合国家/行业标准(如《余热利用工程技术规范》《综合能源系统设计导则》)。
    1.3 制定设计进度计划并监督执行,确保关键节点(如设备选型确认、接口条件提资)按时完成,避免因设计延误影响项目工期。
    2. 跨专业协同与接口管理
    2.1 主导热动、电气、暖通、自动化、土建等多专业设计协同,解决专业间技术矛盾(如管道碰撞、能源调度逻辑冲突)。
    2.2 对接外部设计院、设备供应商(如余热锅炉、ORC机组厂商),明确技术参数边界条件,审核设备选型与系统匹配性。
    2.3 负责设计变更的闭环管理,评估变更对成本、工期的影响,确保变更流程规范化。
    3. 技术标准化与创新应用
    3.1 建立公司级设计管理标准(如余热系统能效计算模板、综合能源项目设计checklist),定期更新技术规范库。
    3.2 推动数字化工具应用(如BIM正向设计、TRNSYS能源系统仿真),提升设计效率与准确性。
    3.3 跟踪行业前沿技术(如低品位余热深度利用、光储直柔系统),主导技术可行性分析并推动试点落地。
    4. 风险控制与成本优化
    4.1 识别设计风险点(如余热源波动性导致的系统稳定性风险),组织专题论证并制定应对预案。
    4.2 参与项目概预算编制,审核设计经济性指标(如投资回收期、IRR),提出降本设计优化建议(如设备冗余度调整)。
    5. 团队协作与支持
    5.1 指导初级设计人员完成标准化设计任务,组织内部技术培训。
    5.2 配合市场部门完成技术方案编制、客户需求对接及投标技术支持。
    二、任职要求
    1.学历与专业:本科及以上学历,热能工程、动力工程及工程热物理、电气工程及其自动化等相关专业。
    2 工作经验:8年以上能源行业设计经验,其中至少5年担任设计经理或专业负责人角色。
    3.至少主导过1个工业余热利用项目(如水泥/钢铁厂余热发电)和1个综合能源项目(如园区综合能源站)的全过程设计管理经验。
    4.精通余热利用关键技术(如热交换器选型、ORC系统设计)、综合能源系统集成(如电热耦合调度策略)。
    5.熟悉相关设计规范:GB 50736《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》、GB/T 50881《余热电站设计规范》等。
    6. 具备极强的跨部门协调能力,能清晰表达技术观点并推动决策。对能源行业政策(如碳交易、绿电补贴)有敏感度,能将政策要求转化为设计约束条件。
    更新于 2026-06-06
  • 资深精装设计管理负责人 岗位职责来自 弘坤房产

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    专业能力要求
    1、设计与审美把控能力:具备国际视野与TOP级审美品位,精通现代、新中式等多种高端设计风格,能精准平衡艺术美感、功能实用性与居住体验。可主导从概念设计、方案设计到软装搭配的全流程设计管控,确保设计理念落地无偏差,打造兼具辨识度与质感的空间作品。
    2、图纸与技术把关能力:精通精装修各阶段图纸审核,包括扩初设计、施工图、节点大样图等,能精准识别图纸中的技术漏洞、工艺冲突与成本风险,牵头组织图纸会审与深化优化。熟悉国家及地方室内设计、施工规范与环保标准,确保图纸合规性与可施工性。
    3、选材与工艺管控能力:对高端精装材料(如一线品牌暖通设备、高端卫浴、环保涂料、定制木作等)的性能、品质、供应链及成本有深厚积累,能主导材料选型、封样与定板,建立符合项目定位的材料体系,有“精挑细选、零瑕疵容忍”的选材标准。精通各类精装施工工序与工艺要点,尤其擅长墙面、地面、吊顶、防水、木作等关键工序的质量管控,能推动“样板先行”制度落地,确保工艺标准化执行。
    4、现场统筹与问题解决能力:具备极强的现场管控能力,能每日巡查现场进度、质量与安全,严格执行“三检制”与工序交接制度,对隐蔽工程验收、成品保护等关键环节全程把关。可高效协调设计、施工、监理、供应商等多方资源,快速解决现场施工中的设计变更、工艺难题与交叉作业冲突,预判项目风险并制定应对预案。
    5、成本与进度管控能力:能在保证品质的前提下,对精装成本进行精细化管控,优化材料与工艺选型,控制设计变更与返工成本。熟悉精装项目全周期进度规划,能制定合理的设计与施工排期,动态跟踪进度偏差并及时纠偏,确保项目按时高质量交付。
    核心资质要求:1、工作经验:10年及以上房地产精装修设计与管理工作经验,其中至少5年聚焦高端住宅项目,需完整操盘过3个及以上已成功交付的高端精装住宅项目。拥有甲方房企同岗位工作经验,或曾深度服务过TOP级房企高端项目的乙方核心负责人背景优先。
    2、行业认知:深刻理解长沙高端住宅市场需求与审美趋势,对项目的精装标准、选材逻辑、工艺细节有深入研究,具备打造区域品质标杆的视野与能力。
    1.
    更新于 2026-10-24
  • 设计管理负责人 岗位职责来自 广州国际商业港集团有限公司

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  • 国际商业港集团设计管理负责人 岗位职责来自 广州岭南商旅投资集团有限公司

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  • 设计管理负责人 岗位职责来自 四川千桃万李企业管理咨询有限公司

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招聘学历要求:本科最多

设计管理负责人需要什么学历?本科占90%,不限占10%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。设计管理负责人工资按学历统计,本科工资¥33.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

设计管理负责人经验要求高吗?5-10年占60%,不限占40%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。设计管理负责人工资按经验统计,5-10年工资¥37.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

设计管理负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中90%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 10 份样本,截至 2026-10-29

¥20-50K
90%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:设计管理负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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