设计培训师岗位职责

岗位职责： 1、负责区域经销商店面的设计和渠道支持工作； 2、负责协助经销商店面执行量尺设计标准服务流程，协助完成业绩目标； 3、负责指导经销商门店设计师设计能力的提升； 任职要求： 1、2 年以上定制家具或家装设计行业经验； 2、熟练使用 CAD、3D 或三维家等相关设计软件 ，责任心强，细致严谨； 3、具备较良好的沟通能力，能承受高强度的工作压力；

职业发展路径​：
色彩设计培训师 - 高级色彩设计培训师 - 培训经理 - 培训总监
福利体系：公司提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日和团建福利、培训与发展机会、超长带薪春节假期等。
岗位职责：
1. 负责软装色彩搭配领域的设计、开发与讲授，帮助客户（经销商、设计师、终端客户等不同群体）掌握空间色彩美学、软装风格搭配技巧及其在居家/商业空间中的实际应用；
2.配合销售团队，为重要客户或项目提供一对一的色彩搭配咨询与方案建议；参与展厅、直营店的软装陈列与色彩方案设计；深入研究色彩设计理论，包括色彩基础原理、色彩心理学、色彩搭配法则等，紧跟行业前沿动态，结合市场需求与客户特点，收集客户反馈与市场需求，反哺产品研发与课程优化；
3. 结合实际工作场景，如模拟销售场景、室内空间色彩设计项目、广告海报色彩创意策划等，传授实用的色彩设计应用方法与策略；
4. 与行业内企业、设计师保持紧密沟通，了解市场对色彩设计人才的*新需求、行业色彩设计趋势变化，及时更新培训内容，确保培训与市场需求高度契合，保持培训课程的时效性与实用性；
5.协助市场部输出软装色彩相关的品牌内容（如公众号文章、短视频脚本等），包括产品展示、活动录制、案例分享等‌的拍摄和出境，确保视频内容的质量和效果‌，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，形象气质佳，建筑设计、环境设计、艺术设计相关专业优先；
2.对色彩、时尚潮流有敏锐的感知，善于捕捉时尚信息和流行元素；
3.本岗位可招聘应届毕业生，具有 3 - 5 年色彩设计相关工作经验，或 2 - 4 年色彩设计培训教学经验优先考虑；
4. 精通色彩设计理论知识，熟悉色彩搭配原理、色彩心理学在不同场景中的应用，熟练掌握至少两种主流设计软件；
5. 出色的口头表达与书面表达能力，具备优秀的演讲技巧与沟通能力，能够清晰、生动地传达复杂的色彩设计知识；
6.具备良好的团队协作精神与服务意识，能够适应一定频率的出差，满足跨地区培训需求。

岗位职责：1、设计师入职培训，对新开店设计师设计能力负责2、门店客资转化，门店能力陪跑3、输出标准化课程，并对新三翼鸟门店设计师入职及日常运营进行能力训练，提高门店设计师销售设计能力4、对门店场景顾问进行管理，从入职、日常运营等方面，保证顾问具备流量转化能力任职要求：1、本科及以上学历2、3年及以上设计培训管理工作经验3、态度：主动承担工作，认真负责，求真务实，具备学习能力和创新思维，保质保量完成工作；4、热度：热忱敬业，保持饱满的工作状态，具有优秀的组织协调及沟通能力，抗压能力强，面对困难，对工作保持激情；5、速度：执行能力强，做事效率高，具有良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能咬死目标，推进工作按时完成；6、条件优秀者可适当放宽。7、福利：五险一金，餐补，差旅补贴，高温，烤火，取暖，企业年金